關於認真學習貫徹監獄2022年度工作會議精神的報告
關於認真學習貫徹監獄2022年度工作會議精神的報告
各位領導,同事們:
大家好,22日,監獄召開2022年度工作報告,七監區高度重視,立即傳達學習了會議精神。2022年是“十四五規劃”承上啟下的關鍵之年,也是能力作風建設年,學習貫徹2022年度工作會議精神,是我們當前和今後的重要政治任務。我監區結合工作實際,在加強學習的同時,將2022年度工作報告精神貫徹落實到各項具體工作中,現將具體情況彙報如下:
一、高度重視,精心組織學習,深刻領會報告精神實質。
監獄領導在2022年度工作會議上的報告,回顧總結了2021年的工作,並確定了今年的主要工作目標。要克服鬆懈情緒,強化防控措施,確保疫情防控“無燃點、零感染”;深化管理,規範執法,確保實現“四無”目標,刑罰執行全過程依法依規;進一步挖掘潛力,積蓄內勁,確保加工業收入穩步提升;發揚優良作風,提高素質能力,着力鍛造忠誠擔當過硬隊伍。同時針對我監區簽訂的目標責任書進一步細化,對管教和生產工作都提出了具體要求。
二、突出主題,完善工作制度,用心推動工作高效開展。
學習貫徹2022年度工作報告精神,必須要落實到具體的工作和行動上。通過學習傳達,經過認真討論,明確了七監區2022年度工作目標和方向。一是加強制度建設,促進規範執法。生產方面,當下面臨生產轉型,要儘快完善制度建立。例如機器保養,要形成罪犯機工和機修共同保養責任制度,明確主要責任人為機工,機修只承擔連帶責任,避免機器因保養不及時造成勞動停滯問題。管教方面,幹警執法行為要規範。不同批次之間對一些事件的處置標準要統一規範,尤其對特崗罪犯處理要嚴格公正,及時迴應犯羣關切;要求幹警各項執法表格填寫規範。例如,證據留存、耳目談話、耳目獎勵等,適用條款填寫規範。二是樹立全局意識,高效步入正軌。針對七監區當前面臨的生產轉型問題,要結合生產目標,儘快步入正軌,快速順利實現轉型;對於罪犯問題處置要高效,針對目前分批情況,提出每一批次“誰負責誰處理”,避免因批次輪換出現責任不明確,處置不及時。
三、嚴格要求,注重隊伍建設,促進各項制度落實落地。
及時提醒大家無論在工作和生活中都要學會正確運用自媒體,保護好自己免受輿論干擾,維護良好隊伍形象;同時我監區一直注重以老帶新和對年輕幹警的培養,切實調動監區幹警工作積極性,以飽滿的熱情投入工作中,確保各項工作有序推進。
道雖邇,不行不至,事雖小,不為不成。當前,七監區將緊緊圍繞監獄2022年度工作報告提出的目標要求,紮實推進“兩個防控體系”制度完善,奮力譜寫監獄高水平安全、高質量發展新的華彩篇章。
謝謝大家!
七監區
2022年1月27日
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