“以案促改,整肅立規”工作開展情況彙報
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“以案促改,整肅立規”工作開展情況彙報
近期,集團深化“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育,及“以案促改,整肅立規“工作正在穩步推進,hshh根據集團黨委《徽商集團關於印發“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育中開展“以案促改,整肅立規”工作實施方案的通知》(皖徽集黨〔2018〕116號)文件精神,紮實做好相關階段各項工作,現將近期推進以案促改工作落實情況彙報如下:
一、工作開展情況
(一)做好以案促改專項工作動員會
hshh黨支部組織召開了推進“以案促改,整肅立規”工作動員會,併成立了“以案促改,整肅立規”領導小組。會上傳達了集團“以案促改,整肅立規”工作實施方案,再次學習有關批示和文件,再次宣讀處分決定、案情通報和懺悔錄,黨組織主要負責人結合典型案例剖析講話,突出了“以案促改,整肅立規”的主題,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步築牢思想防線、制度防線。
(二)認真剖析整改
按照集團統一部署,hshh結合自身實際,組織黨員幹部開展以案促改剖析討論活動,學習貫徹集團黨委以案促改工作會議精神,並對照典型案件進行剖析。討論會上,結合思想政治、黨內監督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共識、凝聚合力、增強中心戰鬥力的目的。
在此基礎上,制定化輕“以案促改,整肅立規”主要工作清單,明確開展7個方面20項任務的整改。在此基礎上,再集中精力落實開展集團提出的10個專項行動,以實現進一步擴大和深化整改工作成效。
(三)全面開展對現有制度的梳理,完善強化制度執行。開展制度梳理。
按照“以案促改,整肅立規”相關文件要求,我司從6月開始陸續開展了制度梳理工作。對《hshh公務用車管理辦法》、《hshh的費用管理辦法》、《hshh的勞動合同管理辦法》《hshh的應收賬款管理辦法》、《駐外辦事機構考勤管理辦法》、《shhs公司業務流程修訂》等8個制度進行修訂和完善,增加了ECO中的黨支部發文審批流程、修訂了ECO中的招待費審批流程等。
開展制度執行監督檢查。為保證制度執行。一是,我司堅持考勤月通報。按照《hshh考勤工作紀律管理辦法》規定,每日掃臉機考勤,全體同志嚴格履行ECO請假程序和審批程序。另外,領導牽頭,綜合管理部對工作紀律進行不定時檢查,外地考勤實行微信定位打卡,綜合管理部對考勤管理月彙總通報,本年共問責5人次,按請假情況扣發工資;二是業務月通報。按照《shhs公司績效考評制度》等相關規定,每月第一週週一召開月度經營分析會,會上所有集中駐外機構負責人蔘會,將按品種、銷量公佈各駐外點業務經營情況,並對下月經營情況進行部署,制定計劃,作為下月的考核依據,因業績任務沒有完成,本年共問責4人次,績效工資減半發放。;三是應收賬款隨時公開。落實《hshh應收款管理辦法》要求,控制經營風險抓內控,嚴格按業務流程控制賒銷控制經營風險,每月例會上公佈應收賬款餘額,責任落實到人。
二、下步打算
雖然通過2個月的深刻剖析和對照檢查,我們找到了問題,也制定了切實可行、可操作的整改措施,端正思想、改進作風、規範管理、推動工作的成效十分明顯。但我們還是發現我們的工作還有許多的不足。還存在對黨員幹部日常思想教育工作抓得不夠深,監督檢查質量還不夠高等問題。基於hshh的工作實際,我們決定將以案促改工作常態化制度化,做了以下打算。
一是持續抓好學習教育。每季度研究分析“以案促改,整肅立規”典型案例,以身邊事教育身邊人,針對個別幹部對黨紀條規深刻內涵掌握不夠、思想尚未受到根本觸動等問題,要充分利用黨支部周學習、集中觀看警示教育活動等載體,強化紀律教育、警示教育,進一步增強廉政宣傳教育的影響力和滲透力。同時,重點對重要部門和重點崗位人員加強廉政教育、廉政談話,增強拒腐防變和抵禦不正之風的能力,做到既幹事又幹淨。
二是持續加強作風建設。始終把黨風廉政建設作為分內之事、應盡之責,強化責任擔當,從“小事”、“小節”抓起做起,做到重點工作開展到哪裏,黨風廉政建設工作就跟進到哪裏。進一步規範權力運行、嚴格辦事程序、實施責任追究、加強監督檢查,及時發現和制止不按制度辦事的現象,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
三是強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,繼續推進建章立制的相關工作。
hshh
2019-7-11
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