公司建礦50週年籌備方案
“滄海橫流顯本色,大浪淘沙始見金”,明年,我們將迎來金洲公司建礦50週年的歷史性時刻!為了歡慶金洲公司建礦50週年,充分展示建礦以來在黨的領導和集團戰略指引下,金洲公司在黨的建設、生產經營、礦區環境、職工生活等方面發生的深刻變化,進一步傳承和弘揚艱苦創業、篳路藍縷的開拓精神,創新求變、敢闖敢試的改革精神,勇爭一流、敢攀高峯的進取精神,揚帆再啟航,策馬新徵程,向打造“百年金洲”邁出堅實步伐,經公司黨委研究,決定開展打造“百年金洲”系列宣傳活動,特制定籌備方案如下:
一、“我與金洲同行”有獎徵文比賽
50載崢嶸歲月,幾代金洲人攜手同行。50年來,公司取得的每一分成績,都離不開大家的艱辛付出和汗水;公司的每一步成長,都深深鐫刻在我們的心頭。為了抒發廣大職工心聲,充分展現金洲人艱苦創業、積極樂觀、不畏困難、團結奮進、勇爭一流的精神風貌,開展此次“我與金洲同行”徵文活動。
(一)徵文對象:公司全體在崗及離、退休員工
(二)徵文要求:圍繞徵文主題,講述建礦50年來公司的發展變化,取得的輝煌成績,湧現出的先進典型,個人的成長進步,和對公司未來發展的期望。要求觀點鮮明、主題突出、健康向上,具有較高思想性、可讀性和吸引力、感染力。文章體裁不限,記敍文、議論文、散文、詩歌等均可,文章必須為原創,不得抄襲。
(三)截止時間:2020年4月20日
(四)獎項設置:設一等獎1名,獎勵800元現金或等值禮品;二等獎2名,獎勵500元現金或等值禮品;三等獎三名,獎勵300元現金或等值禮品;優秀獎10名,獎勵100元現金或等值禮品。獎項將由公司獎評小組綜合評定得出。
二、“50年50件大事”評選
為集中展現金洲公司成立50週年來取得的輝煌成就,進一步激發廣大幹部員工的創業激情,為打造“百年金洲”奠定堅實基礎,決定在廣大職工中開展“50年50件大事”評選活動。
(一)評選標準:所選事件需客觀真實,具有廣泛而積極的影響力,對企業發展具有突出貢獻;具有開創性,對打造“百年金洲”具有啟迪和指導意義。
(二)評選要求:公司將篩選出不少於200件候選事件,請在廣大職工在候選事件中最終選出50條大事。要求職工每次投票不得多於50條,不得重複投票。
(三)截止時間:2020年4月20日。
(四)獎項設置:為提高職工參與評選的積極性,公司將對照最終評選結果,按照職工所選中數量多少進行獎勵,設一等獎1名,獎勵300元現金或等值禮品;二等獎2名,獎勵200元現金或等值禮品;三等獎3名,獎勵100元現金或等值禮品;參與獎10名,獎勵100元現金或等值禮品。
三、宣傳氛圍營造
為了營造濃厚的活動氛圍,深入宣傳報道金洲公司建礦50年來取得經驗、成果,描繪“百年金洲”的美好畫卷,制定宣傳方案如下:
(一)內部宣傳:充分利用公司宣傳欄、黑板報、企業文化長廊、LED大屏、建築外牆等進行宣傳造勢;開設《金洲集團報》50週年紀念專刊。
(二)外部宣傳:在《山東黃金報》、《青島黃金報》、《乳山時訊》、乳山電視台、《中國黃金報》等媒體進行集中宣傳報道。
其中確保在《山東黃金報》設2個宣傳版面,包括新聞稿、通訊稿、大事件及優秀徵文。
(三)企業宣傳畫冊製作:畫冊設計要求精緻、大方、喜慶、高雅,通過凝練流暢的文字,高質量的插圖,全方位、立體展示金洲公司建礦50週年的發展歷程和“百年金洲”的宏偉藍圖,以大場面呈現大事件,展現大變化,給人以深深的思考和震撼。
內容包括領導致辭、大事件展示、礦山變化等。
四、職工文藝匯演
見詳細方案
五、“百年金洲”啟動儀式
見詳細方案
六、組織領導
(一)成立宣傳領導小組
組 長:劉 瑩
執行組長:
副 組 長:張 傑
組 員:各企業、各單位主要負責人及綜合部人員
(二)具體要求
1.各單位要高度重視,充分認識系列宣傳活動對總結企業發展經驗、弘揚企業優良傳統、激發職工幹事創業激情的重要性,通過積極組織和參與,為打造“百年金洲”提供強大的宣傳輿論支撐。
2.各單位要對照活動方案,進一步細化責任,明確要求,做好分工,確保每一項工作都有人負責、有人跟進、有人把關,堅決避免推諉扯皮、應付了事現象,確保宣傳活動取得最大成效。
3.公司將對各單位活動組織落實情況進行嚴格考核,通過表彰先進、鞭策落後,形成主動擔當、狠抓落實的工作局面,使活動成為檢驗各級人員能力和作風的試金石。
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