春節送禮送什麼給領導好(精品多篇)
春節送禮給領導技巧 篇一
1、白天不送,晚上來送。畢竟白天人多眼雜嘛,容易引起別人的注意,夜幕掩護之下安全係數更大。
2、不送現金,改送商務禮品。我們都知道,現金非常扎眼,且非常容易打上法律的條條框框,禮品則顯得平淡樸實,它更容易使人聯想起雙方之間的深厚情誼。
3、上班不送,下班再送。即便你要送的禮品小到可以裝進口袋裏,單看着你往領導辦公室跑,別人很自然會往那些敏感方面想,很容易引起猜忌和懷疑。
4、逢年過節、生日壽辰或生病住院。紅包、營養費和壓歲錢可以名正言順地大膽贈送。
5、事前事中不送事後贈送。事前事中送赤裸裸權錢交易,領導很容易產生誤會甚至對你的反感,事後送禮的效果更明顯,指不定領導還會感激你知恩圖報,下次有“好事”領導還會招呼你。
6、有外人在場不要送禮。送禮講究一對一,送給領導更是如此,領導絕對不能容忍別人在場,以免日後受到很多不必要的麻煩。
7、不送厚禮,轉送薄禮。法律條文受賄罪的成罪標準一般為個人受賄數額超過5000元以上,只要不超越這條法律條文,哪怕你送4999.99元也是無妨。
8、熟記領導樓層和門牌號碼再送。把禮品送錯地方損失錢財是小,由此生出事端招致紀檢監察調查是大。
9、找好理由後再送禮,通常領導不收不明不白之禮,但直截了當道出求領導辦事的理由領導就更不會收,要學會迂迴曲折,顧左右而言其他。
10、投領導所好贈送禮品。相信我們都知道,並非所有的領導見禮就收,有些領導會根據自己的喜好,有選擇的收取禮品。因此,摸清領導的嗜好,投其所好地贈送禮品,往往會達到事半功倍的效果。可以金銀老鼠,紅瓷筆筒可以送股票購物券等等。
11、以外出考察學習名義送禮。為了讓領導開闊眼界增長見識,出錢贊助領導周遊全國乃至走出國門考察學習進修培訓。
12、兼職顧問送禮,不管領導有沒有能力有沒有技術,儘可以聘請領導擔任兼職或者名譽顧問,然後以差旅費或津補貼等方式送禮。
春節送什麼禮物給上司 篇二
這真是一個偽命題,送錢不就得了,世人哪有不喜歡錢的?但錢實在太過赤裸裸了點,而且對於體制內的人來説,這就是一條底線,弄不好把鐵飯碗給丟了。看來送禮真是一個技術活。
送禮是拉近人與人之間關係最好的方法,沒有之一。因為送禮説白了就是你有沒有心的問題,所謂心,就是心意、關心的意思。很多時候你沒機會找領導,到逢年過節,找領導就顯得那麼合情合理。一可以體現你懂得感恩,二是藉機跟上司套幾乎,平常【】不好意思説的話,今天也可以藉機説説,讓領導知道你的為人,工作思路等,對你以後有莫大的好處。
與上司搞好關係很重要,最基本的好處就是不會無故給你穿小鞋。與年長的同事搞好關係,關鍵的時候説不定就有人為你説幾句好話,所以這點小小的付出是非常值得的。那麼送什麼禮物最合適呢?
記得當年我在基層的時候,也常遇到這樣的困境,送錢沒戲,送高檔的海味香煙酒什麼的也是沒戲,因為這些東西太常見,幾乎約定俗成的禮物,大家都送,你説買多少才算拿得出手?沒準的事。
找什麼禮物才好呢?價錢可以控制得住,又能刷存在感的禮物?其實送禮表達的是一份心意,即使禮品並不貴重,只要你表達了對上司個人的敬意,那麼你也會給對方留下印象,所謂一回生二回熟,路子都是禮物鋪出來的。現在這個時候,我覺得1000塊以內的禮物最容易讓上司接受,其實也是你一個打工仔的能力範圍。如果動不動幾千塊錢的禮物,則容易讓人有了別的想法。
確認了價格,那麼在這個範圍內可選的禮物什麼比較合適呢?回到前面説的,什麼補品煙酒之類的就太俗氣了,也不好掌握價錢,這些東西分分鐘就好幾千甚至上萬去了。其實感情要重於禮物本身,既然你已經決定給上司給朋友送禮,最好還是選擇一些不同尋常的禮物,有存在感的禮物。
給領導送禮需避免的四大禁忌 篇三
01、給領導送的禮物的價值要適當
給領導送的禮物的價值一定要妥當,不可過於貴重,但也不可過於輕浮。
禮物過於貴重會給領導太大心理負擔,且很有可能帶來不必要的麻煩;而禮物太輕的話,還不如不送,因為即使你送了,在眾多的禮物中,領導也不會注意到,相當於白送。
02、給領導送禮要注意措辭及送禮時間
過年給領導送禮的時候要注意措辭,還有合理的送禮時間。
不要選擇上班時間送禮,一個是耽誤領導的工作時間,二個也會引起周圍同事的猜忌流言。最好是選擇私下沒人的時候送領導,還有比如選擇名人字畫送領導的時候,可藉機欣賞字畫的同時,順勢把字畫送給領導,這時再多加讚譽幾句,領導絕對是對你印象深刻,也不會推辭。
03、給領導送禮切莫送生活必需品
給領導送禮禁止送生活必需品,既然是送禮品,既要注重“禮”,還要深究“品”,就是説我們要送有品位的禮物,那些生活必需品都不能算的上是禮品,又何談品味。
04、給領導送禮切忌直接送現錢
給領導送禮最好不要送現錢。因為現金扎眼,且容易搭上政紀法律條條框框,而物資則平淡樸實,會使人聯想起人與人之間的深厚感情和純潔友誼。
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