案後整改報告多篇

案後整改報告篇1

根據一局發展通字〔20xx〕242號通知,園項目經理部在xx月xx日上午,全面開展消防、安全自查自糾活動。項目部成員組成的安全自查小組，本着依法管理、嚴肅認真、客觀務實的態度對在建的園項目進行檢查。現將檢查情況彙報如下：

一、檢查基本內容：

(1)施工現場消防設備設施配備情況;

(2)電、氣焊設備使用情況;

(3)腳手架及安全防護設施的管理情況;

(4)大型機械設備使用情況;

(5)生活區管理情況，包括取暖設施、食品衞生等;

(6)臨時用電管理情況。

二、存在問起：

(1)文明施工;部分施工現場材料堆放混亂，警示標牌少或掛設位置不當，消防器材未能合理配備。

(2)腳手架：少數施工現場腳手架剪刀撐未到位，連接點偏少，腳手板未按規定滿鋪到位。

(3)三寶、四口防護：施工現場少數工人未戴安全帽，部分現場使用的安破損、脱落，人行通道口、樓梯、樓層臨邊防護部分不到位。

(4)施工用電;現場有個別三級配電箱破損、無鎖，用電電線亂託亂掛。

(5)施工機具：少數機具未做到一機、一閘、一漏、一箱部分施工機具未設接零。

三、整改措施：

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促分包按時整改，按期複查，跟蹤整治，確保整改到位。

(1)樹立安全生產意識，認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針。要強化措施，落實安全生產責任制，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

(2)遵章守法，建立健全安全生產規章制度。要按照公司及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產宣傳教育培訓工作，增強職工的安全生產意識和法制觀念。

(3)經常檢查，認真排查隱患整改請況。我們對安全生產的檢查工作做到制度化、規範化、標準化。在檢查中提出的安全隱患問題要監督分包加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

(4)做好安全事故防範工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生的安全生產事故要按照四不放過的原則處理。

案後整改報告篇2

為認真貫徹全國公安審計工作會議精神以及支隊“審計整改年”活動要求，切實加強對審計查出問題的整改工作，進一步加大審計整改力度，我大隊自3月開展“審計整改年”活動以來。取得了必須的工作實效，基本到達了預期的目標。現將我大隊“審計整改年”活動自查自評狀況總結如下：

一、“審計整改年”活動中所取得的成績

在支隊黨委和財務主管部門的領導下，在大隊全體官兵的傾力配合下，審計整改工作取得了長足的發展，具體表此刻以下三個方面：

（一）審計整改觀念全面更新。觀念是行動的先導。我們緊緊圍繞支隊黨委中心工作，充分發揮審計“免疫系統”功能，切實做到了“三個轉變”：由事後懲處向事前防範轉變、由處理處罰向用心推薦轉變、由被動監督向主動服務轉變，改變了以前認為“審計工作就是找麻煩、整人”的錯誤觀念。明確工作目標和重點，確保審計整改年活動有的放矢。自活動開展以來，我大隊財經制度得到有效落實，經濟活動違紀違規問題得到有效處理，經濟活動“免疫系統”建設得到有效推進，涉案財物管理逐步規範，經費物資監管更加有力，保障潛力更加高效有力，從源頭上遏制和杜絕各種違反財經法規紀律等問題的發生，為消防部隊可持續性發展帶給強有力的服務和保障。

（二）審計整改工作成效明顯。20xx年支隊對我大隊20xx年以來的財務開支狀況進行了審計。發現我大隊有4張憑證存在要素不全；暫付款中有支隊購車款30000元沒有發票以及一筆不明款6402.39元；固定資產帳帳之間相差3098359元。為了確保審計發現的問題切實得到整改。根據實際狀況，我大隊仔細梳理，針對以上四項不同的問題，按照問題的屬性逐個進行了彙總歸類並整改到位。分別採取自查自糾和審計問題整改回頭看的形式，對已整改到位的問題進行再檢查再核實，現階段已整改到位3個問題。由於我大隊營房重建，到此刻還未進行驗收決算，導致固定資產帳帳不符，我大隊將盡快和有關部門協商，採取相應的整改措施，爭取將所有問題逐步整改到位。

（三）機制制度逐步健全。

一是健全工作機制。大隊黨委召集官兵學習有關財經法規以及各項財務管理制度。從而使財務工作有章可循、有規可依。

二是完善內部制度。堅持目標科學、職責明確的原則，先後制定了、等內部管理制度。

（四）宣傳力度強，為確保審計整改年活動取得實效，為使全體官兵充分認識和重視審計整改年活動的重要性和必要性，我大隊從多層次、全方位開展宣傳工作。多次召開大隊黨委會議，及時傳達“審計整改年活動”的精神和工作要求；並透過支隊內網的形式發佈工作狀況。整個活動期間，大隊在支隊內網上刊登了3篇關於“審計整改年”活動的新聞報道。

二、深入查找自身存在的問題和不足

（一）審計整改工作有待加強，整改工作手段不新。目前的工作開展，大多仍停留在以前的老方法，不能創造出新的、更好的方法。影響了工作質量和工作效率的提高。

（二）功能發揮不夠充分。對問題的實質欠深層次挖掘和分析，信息專報的針對性和建設性不強，整改措施過於粗糙，可操作性差，促使強化內部管理的效果不明顯，督促整改力度不大。個別問題“屢審屢犯、屢犯屢審”。

（三）專業技能亟須提高。財務管理工作任務重、培訓機會少，財務人員業務素質和潛力有待提高。

三、認真落實整改提高的各項措施

（一）把握主角定位，樹立服務大局的財務管理理念。以開展工作評議為契機，用開放的意識、比較的思維、創新的理念、改革的精神，重新審視和研判新形勢下的財務管理工作。要堅持圍繞支隊黨委中心工作和社會關注的熱點、難點、焦點，安排項目計劃開支和開展工作，從機制、體制層面建言獻策，強化財務管理服務大局功能。深入分析查出問題的癥結，從加強內部管理層面提出有真效、有實效、有長效的工作推薦。

（二）開展作風整頓，塑造禮貌高效的財務工作行風。將作風整頓與學習新的相結合、與開展審計業務相結合、與建立健全“剛性”管理制度相結合，以優良高效的工作體現良好的工作作風。針對存在的問題，制定切實可行的整頓措施，堅決杜絕“兩張皮”和“走過場”。

（三）搞好業務培訓，培養技藝精湛的財務人員。以“摸得清家底、查得出問題、提得出推薦、經得起檢驗”為基本要求，加強財務人員培訓。以“請進來教”為基本途徑，邀請專家，進行電算化、法律、業務知識培訓，提高整體財務管理水平。以“送出去學”為首選方式，將財務人員送到上級審計機關和大專院校強化培訓，提高財務管理潛力，培養財務管理“精兵”。

（四）加強廉政建設，塑造廉潔透明的形象。嚴格執行廉潔從業。以建立健全懲防體系建設為抓手，要求財務人員用高於別人的標準要求自己，用嚴於別人的標準監督自己，嚴格執行財經法規等制度，探索實行項目質量職責追究制，切實維護財務人員的廉潔形象。利用會議通報、宣傳欄等形式定期公開大隊財務收支狀況。

案後整改報告篇3

根據區委統一部署，2020年5月至9月，區委第二巡察組對區政協機關進行了巡察，並向區政協機關反饋了巡察問題。區政協機關黨支部高度重視巡察反饋的問題，迅速研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施，積極有序的開展整改工作，在規定時間內完成了巡察反饋問題的整改落實。

一、高度重視，壓實整改工作責任

區委第二巡察組對區政協機關反饋意見指出的問題客觀實際，區政協機關黨支部全盤接受，並態度鮮明，堅決落實整改工作。

1.端正態度，迅速行動。區政協機關黨支部第一時間向區政協黨組進行彙報，按照區政協黨組指示，迅速全面開展整改工作。一是立即召開專題動員會議，統一全體機關幹部思想認識，就整改工作進行全面安排部署。二是成立整改工作領導小組，由區政協黨組成員、祕書長、機關黨支部書記熊澤雲同志任組長，副祕書長楊哲同志任副組長。三是制定了《武陵區政協機關關於落實區委第二巡察組巡察反饋意見的整改方案》，對照整改問題逐條確定整改措施。四是組織召開高質量的民主生活會，會前廣泛開展談心談話，就巡察指出的問題進行提醒談話和約談，溝通了思想，找準問題及問題產生的根源；會上班子成員個人均結合區委巡察組反饋的問題，深入剖析，查擺問題，開展批評與自我批評，達到了紅臉出汗的效果，起到了精神洗禮的作用，推動整改工作深入開展。

2.聚焦問題，明確責任。緊緊圍繞巡察反饋的意見和整改工作要求，根據《整改方案》制定了《巡察反饋問題整改清單》，按照誰主管、誰負責，將問題的整改責任逐條逐項分解到人，做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確，確保巡察反饋的問題全部整改落實到位。

3.突出重點，紮實推進。在全面落實整改工作的同時，把握重點，對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果；對複雜問題，祕書長親自掛帥，統籌協調，綜合解決。同時，定期專題研究、定期督查整改工作，對整改推進情況進行通報，確保有序完成整改工作任務。

4.健全機制，注重長效。針對巡察組反饋的薄弱環節和突出問題在抓好整改、解決問題的同時，堅持舉一反三，建立健全治根本、管長遠的制度體系，積極把各項整改成果總結好、鞏固好，進一步加強政協自身建設，全面改善政協機關工作作風，提升政協機關工作水平。

二、立行立改，抓實整改工作措施

根據《整改方案》和《整改清單》，對巡察反饋問題逐項開展整改，截止目前，各項反饋意見基本整改到位，整改工作已取得階段性成果。

1.關於政治理論學習和思想教育不深入的問題。一是修訂了《武陵區政協機關政治理論學習制度》《武陵區黨組理論中心組學習制度》，明確政治學習內容、參與人員及學習要求，自2020年9月起，每月組織機關幹部集中學習黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神；二是對機關幹部政治理論學習記錄進行檢查，督促18人次進一步整理完善學習記錄；三是建立學習筆記檢查調閲機制，對辦委主任參加區委理論學習中心組學習筆記進行隨機抽查調閲，機關黨支部對幹部的學習記錄每季度進行一次檢查。

2.關於開展專題教育和主題教育不紮實的問題。一是每月堅持半天時間組織黨員集中學習黨章黨規，黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想；二是拓展學習載體，積極組織黨員幹部利用幹部教育培訓網絡學院、學習強國、政協雲等平台開展多種學習活動；三是選派3名機關幹部參加區委組織的學習強國知識競賽。

3.關於落實意識形態領導責任制不到位，意識形態網絡宣傳工作者是非黨人士的問題。一是全面核查區政協機關近三年的意識形態工作情況，修訂了《區政協機關意識形態工作責任制實施細則》《區政協機關意識形態工作計劃》，開展了半年度意識形態工作分析研判；二是組織機關幹部學習意識形態領域的文件精神；三是安排2名機關幹部參加了區委宣傳部和區網信辦聯合舉辦的新聞宣傳和網信工作培訓班，全面提高機關幹部對意識形態工作的認識；四是調整幹部分工，由中共黨員幹部負責意識形態和網絡宣傳工作。

4.關於部分幹部開展精準扶貧工作不夠深入紮實，扶貧手冊填寫不規範，有缺項漏項現象的問題。一是召開扶貧整改工作調度暨業務培訓會，全面指出機關幹部在結對幫扶過程中存在的諸多問題，並由專業人員進行詳細的業務指導；二是組織機關全體幫扶責任人到黃愛村對扶貧手冊進行核查和重新填寫，確保手冊填寫規範。

5.關於超標準發放福利、違規發放慰問金的問題。一是迅速責令相關人員清退了違規或超標準、超範圍發放的退休幹部慰問物資、幹部生日慰問金、幹部家屬慰問金；二是組織幹部認真學習工會文件，增強規矩意識，確保嚴格執行上級文件規定，牢牢守住紀律紅線。

6.關於違規開支退休老幹部釣魚款的問題。就此問題向區委巡察辦作出了專題説明。一是對退休老幹部進行了集體談話；二是進一步規範區政協機關離退休老幹部活動開展的經費使用範圍和標準，安排專人負責離退休老幹部開展活動經費的使用、報銷和管理，落實財經紀律，規範報賬程序，做到活動有計劃，實施有方案，報賬有憑據。

7.關於超標準公務接待的問題。一是組織機關幹部學習了區財政局下發的《關於對照中央八項規定進一步嚴格落實財經紀律的通知》（常武財[2020]21號）等文件精神；二是全面嚴格公務接待制度，落實一函一接待，接待先申報，陪人按要求，用餐按標準的要求，公務接待開支按照規定從嚴加以審核。

8.關於會議經費控制不嚴，政協全會工作未做到高效、節儉的問題。一是組織機關幹部集中學習中央八項規定等相關制度，築牢思想防線，強化節約意識；二是總體上控制區政協全會及其它會議籌備工作支出，嚴格會議籌備用餐安排，嚴禁超標準用餐，會議籌備及全會期間全面貫徹一切從簡原則。

9.關於管理鬆散，上自由班的情況依然存在的問題。一是就上下班紀律問題進行了幹部集體談話；二是進一步修訂完善了《武陵區政協機關考勤請假制度》，嚴格工作紀律，規範請、銷假程序，堅決禁止出現上自由班的現象。

10.關於工會開支擠佔行政開支、辦公用品支出過大、公務接待開支審核把關不嚴、財務報賬不規範的問題。一是嚴格工會經費、行政經費開支管理，杜絕工會經費與行政經費混用情況再次發生；二是加強對辦公用品的管理，實行辦公用品採購申報審核制度，一律經審核通過後在政府電子賣場集中採購；三是全面清查近三年公務接待開支，對沅陵縣考察團傳真件會考察人員邊線上顯示時間與函件落款時間不一致的問題，已與該單位取得聯繫，證實了函件與名單的真實性，複印該函再次報銷經費的，由區政協黨組責成當事人清退違規費用並作出書面檢查；四是進一步嚴格公務接待制度，特別是公務接待開支，按照規定從嚴加以審核，明確報賬手續及流程，堅持誰報銷、誰負責的原則，規範財務報銷相關資料整理，加強財務報銷程序審核。

11.關於餐費長期掛賬的問題。加強區政協機關用餐管理，確保用餐合規並及時報銷，杜絕掛賬。

12.關於黨支部換屆程序不規範的問題。一是進一步加強支部組織建設，重新制定了《區政協機關黨支部換屆選舉辦法》，並報區直機關工委審批通過；二是嚴肅、認真開展黨支部換屆選舉工作，確保換屆選舉合法合規，9月22日，區政協老幹支部進行了換屆選舉，選舉嚴格按照程序進行，換屆選舉前向區直機關工委進行了請示、選舉辦法經黨組討論通過、換屆選舉結果向區直機關工委進行了報告，黨支部書記與黨支部委員分開進行了投票選舉；三是強化資料整理和歸檔工作。

13.關於黨員監督管理不到位、黨員積分管理台賬不真實、黨員發揮先鋒模範作用不佳的問題。一是制定出台了《武陵區政協機關黨支部黨員積分管理制度》，並組織全體機關幹部進行了學習，從2020年11月起，全面實施黨員積分台賬式管理；二是全面清理區政協機關黨員2020年進社區開展志願服務的情況，督促黨員幹部規範開展志願服務活動，收集整理黨員開展志願服務活動有關資料，完善相關記錄。

14.關於三會一課開展不規範、組織生活會程序不規範、民主評議黨員不規範、主題黨日活動不規範的問題。一是加強三會一課、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動等黨建制度的學習；二是積極與其他區直機關的黨務工作者進行交流，逐步提升黨建工作水平；三是全面清理2020年的三會一課記錄和主題黨日活動資料，做到有方案、有簽到、有圖片、有記錄等。

15.關於借調幹部無手續的問題。一是將1名借調人員退回到原單位；二是組織幹部認真學習幹部人事制度，嚴格遵守選人用人紀律及區委借調幹部規定，確保按既定程序借調使用幹部。

16.關於談心談話開展不規範的問題。一是檢查幹部談心談話記錄，對相關人員進行集體提醒談話；二是嚴格按照兩同時談話要求，規範開展談心談話，堅持業務工作與廉政教育同時進行，堅決貫徹落實民主生活會、工作講評會、談心談話會三會合一制度；三是完善談心談話督促檢查制度，12月初對機關幹部第四季度的談心談話記錄本進行了檢查。

17.關於未嚴格按上級要求開展專項整治，應退未退的問題。嚴格落實《關於開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理的工作方案》文件精神，組織清退了2017年新聞稿件獎勵。

三、着眼長遠，鞏固整改工作成效

通過全面集中整改，區政協機關黨支部和全體黨員幹部思想上受到極大地觸動，政治覺悟得到極大地提高，四個意識得到進一步強化，各項工作得到極大地促進。下一步，將在前一階段整改工作的基礎上，繼續聚焦全面從嚴治黨的要求，切實履行黨組織書記一把手第一責任人責任和分管領導分管責任，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，確保黨的路線方針政策和區委區政府決策部署在區政協機關得到不折不扣的貫徹執行。切實把黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿於各項工作當中。繼續大力推進整改工作，鞏固拓展整改成果，堅持勁頭不鬆、力度不減、標準不降，對整改完成的事項，既要認真跟蹤問效，防止問題反彈，又要以此為基礎，進一步建立健全長效機制，鞏固和轉化整改成果；對需要較長時間堅持整改的問題，常抓不懈，持續用力，確保久久為功，善作善成,真正做到讓整改實際成效推動政協機關各項工作再上新的台階。

特此報告。

案後整改報告篇4

鐵道部建設管理司：

20xx年11月7日至11月8日，鐵道部鐵路建設工程專項治理工作招標投標檢查組對我局20xx—20xx年二級市場交易項目的招標投標工作進行了專項檢查。檢查結束後，我局建設管理處立即組織招標辦、交易中心、工程管理所、各項目管理機構召開專題會議，對檢查組提出的意見進行了詳細分析，結合我局《鐵路工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》，針對不同單位的問題分別做了要求，並落實了責任部門。同時，就如何加強和改進我局的招標投標工作進行了認真研究。從即日起安排各項目管理機構重點檢查招標投標工作中的不足及存在的問題，對照鐵道部檢查組的意見進行自查整改，於11月20日前上報自查結果、整改方案及落實效果。12月上旬，由建設管理處牽頭，對重點項目進行抽查，以確保整改措施落實到位。制定的整改措施如下：

一、招標程序方面

1。更新改造項目招標計劃一般在年初集中批覆，然後等項目具備條件後上網公告。與招投標法“第九條 招標項目資金落實”規定不符。

整改措施：由於更新改造項目大多是小型、應急工程，項目具有落實較晚、實施較急的特點，責成工程管理所進行整改，進 — 1 —

一步落實更新改造項目招標條件，待項目資金落實，具備招標條件後逐項報批招標計劃，組織招標。

2。招標辦要加強招標文件的規範和核查工作；對甲控物資招標文件和評標辦法應加強審核。

整改措施：從20xx年以來，我局已參考鐵道部物資管理辦的招標文件格式對甲供、甲控物資招標文件的格式進行統一規範，已於5月7日下發了《關於加強和規範鐵路基建大中型項目物資設備採購招標的指導意見》，明確評標辦法一律採用“經評審的最低投標價法”。20xx年5月以後的項目已全部按新格式要求執行。

3。部分項目發售招標文件時間不足5個工作日，招標文件發售至開標時間不足20天，書面澄清的時間距開標時間不足15日。

整改措施：我們已經嚴格按照國家有關法律法規及鐵道部有關規定對招標日程嚴格審查，不允許出現與之相悖的時間安排，一律按合法的時間進行。

二、招標文件方面

1。部分更新改造項目施工招標文件中僅載明一種評標辦法，沒有按照清單報價，未按招標文件範本執行；

整改措施：對於更新改造項目的招標文件，今後一律按照《中華人民共和國標準施工招標文件》及《鐵路建設項目單價承包標準施工招標文件補充文本》等示範文本執行，並按照規定載明綜合評估法一、綜合評估法二和經評審的最低投標價法三種評標辦 — 2 —

法，供開標時隨機抽取。同時，由工程管理所與項目審批、設計部門協調，招標文件要附有工程量清單，並按清單報價。

2。部分建設項目履約能力詳細評審的分值、評審內容和評審標準未在評標辦法中載明，不符合規定；

整改措施：20xx年以來，物資招標已經全部採用“經評審的最低投標價法”，履約能力採用通過制評審，評審內容和評審標準在評標辦法中詳細載明。

3。部分招標文件編制不嚴謹，技術規格未確定就開始招標。 整改措施：嚴格審查招標項目的招標條件，物資採購在技術規格未確定前不予進行招標。

三、評標專家庫方面

1。評標專家庫中的專家少部分為具有中級職稱人員，與有關規定不符。

整改措施：由於我局規模小，人員少，專業結構簡單，存在部分緊缺專業中級職稱人員進入評委專家庫的問題。針對這一問題，我們已經同人事部門協商，着手面向全局徵聘與鐵路建設相關各專業專家，更新評委專家庫，資格條件一律要求高級工程師及以上。

2。個別項目評委會組成規定為5人，其中招標人代表1名，但在專家抽取過程中，又抽到1名在建設指揮部工作的成員，沒有采取相應的迴避制度。

整改措施：今後將嚴格監督評委專家抽取過程，嚴格按照國 — 3 —

家有關規定執行。

四、評標方面

1。20xx年個別建設項目的甲控物資招標中評標辦法採用了履約能力得分合格制或採用合理低價範圍。

一是部分包件低價投標人未能通過履約能力評審，但扣分原因説明記錄少或沒有相關的評審説明記錄；

二是設定合理低價範圍（高於最低報價3%內合理低價區間），在合理低價範圍內以履約能力得分高者為第一中標候選人，未能完全體現經評審的最低投標價法的規定。

整改措施：從20xx年起物資招標已全部採用“經評審的最低投標價法”，給合格的投標人以更加客觀的評價和更加公正的評審。

2。遞交投標文件投標人家數滿足開評標要求，如果評審過程中有效投標文件不足三家仍具備競爭性的包件可以繼續評審並推薦；二次開標兩家投標人也可以開標評標並推薦。

整改措施：由於對有效投標人的理解偏頗，造成部分包件在評審過程中流標，今後責成評標委員會將按此項意見評標並推薦中標候選人。

3。個別評標辦法規定操作性不強，個別詳細評審內容超出招標文件規定的要求。

整改措施：要求各項目管理機構針對招標的商務條款及技術規格差異，制定詳細、合理的評標辦法和標準，增強評標辦法的 — 4 —

操作性，在評標過程中嚴格執行。

4。個別物資包件同一投標人不同包件評審標準不太一致。 整改措施：採用“經評審的最低投標價法”，避免出現對合格的投標人評審標準不一致的情況。

5。評標基礎資料中個別專家對評分的修改，沒有旁籤，對扣分原因沒有記錄，個別包件廢標原因寫錯等；

整改措施：針對近年鐵路建設規模逐漸擴大，項目逐漸增多，建設管理機構人員迅速增加，新聘任專家評委對招標投標工作不熟悉的情況，組織招標辦、交易中心、項目管理機構人員以及評委專家全部進行一次招標投標工作專項培訓，提高招標人員素質，規範招標過程管理，保證招標結果公平。

五、招標不成功後的問題

1。部分更新改造施工項目，兩次招標不成，報局招標辦備案後，採取直接授標或談判方式確定中標人，不符合有關規定（“報經原審批部門批准後可以不再進行招標。” ）。

整改措施：責成工程管理所在兩次招標不成後，向項目批准部門重新審批項目發包方式。

2。物資招標文件要針對物資種類、技術特點，並經市場的充分調研後設置相應的資格條件，以保證招標競爭充分，減少公開招標不成功的現象。

整改措施：要求各項目管理機構針對各次招標物資的技術規格差異，認真調研，制定相應的資格條件，確保招標成效。

案後整改報告篇5

為了進一步加強和規範公務用車配備使用管理，切實提高公務用車的配備使用管理的規範化、制度化水平，根據縣公務用車問題專項治理工作領導小組《關於轉發關於對全市黨政機關公務用車配備使用管理情況進行自查的通知的通知》要求，我局對本單位的公務用車配備、使用、管理、運行情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、公務用車配備情況

我局現有配備公務用車輛：本田雅閣轎車1輛，尼桑天籟轎車1輛，北京現代轎車1輛，東風愛麗舍轎車1輛。均為局機關日常公務使用車輛，購置時間均在五年以上。所有公務車輛由局辦公室統一調度使用。

二、公車使用管理情況

(一)強化公車使用責任意識。加強公務用車使用管理，規範領導幹部的用車行為。我局專門召開局長辦公會議，強調公車使用責任意識，在思想上要高度重視，嚴格遵守公車使用管理制度，在行為上要嚴格遵守，堅持實事求是，不要有任何僥倖心理，不要有任何特權思想，不要有不負責任的態度，不準越線搞變相公車私用，不許借公務之名行私事之實。一旦發現未經報批的非公務用車情況，必依照有關管理規定和紀律，追究責任、嚴肅查處。

(二)規範有序使用管理公務用車。我局公務用車的日常運行維護由專人負責，車輛的使用、停放、維修保養規範有序。每個節假日之前都對車輛進行檢查封存。如有緊急任務的，也必須先向局主要領導請示批准，到辦公室領取車鑰匙後方可使用。除此之外，我局還定期逐一排查在公車管理、執行公務用車規定方面存在的問題和不足。一旦發現問題，及時查找原因及研究制定有針對性的整改措施，以有效杜絕出現公車違法違紀現象。

(三)建立長效機制。我局結合實際情況，不斷完善公務用車使用管理機制，明確工作要求，強化日常監督，做好車輛使用管理基本信息的登記，規範車輛使用手續。嚴格要求全體工作人員按照公務用車管理制度規範用車。進一步加強對局車輛的管理，規範用車行為，形成長效機制，營造良好氛圍，切實推動公務用車使用管理規範化工作的深入開展。

經認真自查，我局無超標準配備、公車私用和違法違紀現象。

案後整改報告篇6

縣衞計局：

我院在接到隆衞計發【20xx】168號關於轉發《關於立即開展危險化學品防爆安全生產大檢查的緊急通知》的通知後，立即召開醫院安全生產會議，周密部署各項工作，並在全院範圍內開展安全生產大檢查。現將檢查情況彙報如下：

一、認真排查一切安全隱患

安全生產領導小組組織相關人員對醫院重點安全範圍進行自查、先後對消防、供電、供水設備線路、供應室高壓消毒設施；放射科、檢驗科設施設備、毒麻藥品管理、臨牀集中供氧設施、食堂等區域進行詳細檢查和整改。

1、突發公共衞生事件應急處置和醫療衞生保障方面

醫院針對可能發生的突發公共衞生事件和災害事故，制定了相關應急處理預案，成立了醫療衞生應急救援隊伍，保持通訊暢通，建立醫療救援、預防等應急物資儲備。

2、醫療安全方面

各科室認真落實了醫療安全的各項核心制度，醫療安全的各項硬件設施完善，供應室、手術室等科室設施規範。醫療廢物處理的各項規章制度健全，處理方式符合標準，做到了有專人管理並責任到人。

3、治安保衞和消防方面

消防控制室、門衞室安全保衞措施到位，保衞和消防職責明確、工作制度落實到位。重點科室的防護監控措施嚴密。

4、消防安全知識培訓情況

醫院消防安全及保衞人員能夠積極參加各類消防知識培訓班，醫院能夠組織職工學習消防安全知識，並與縣消防隊武警戰士一起進行消防應急演練。

二、自查發現安全隱患

1、個別科室安全通道有人扔煙頭，存在安全隱患。

2、電梯內有個別人不懂電梯使用，亂按開關，影響電梯正常運行。

三、整改措施

我院通過這次安全生產自查使全院職工更加明確了安全工作的重要性，確保了“四到位”（責任到位、措施到位、急救藥品到位、應急物資到位），加強了節假日、急診、病房的值班力量，節假日期間嚴格執行安全生產值班和領導幹部帶班制度。消防值班室24小時有人值班，接聽電話。電梯派專人管理。醫院控煙辦要進行檢查，禁止在病區內內吸煙。各相關科室要積極落實安全生產的相關責任，以防止各類安全事故的發生。醫院安全生產領導小組將進行不定期抽查，對限期不改者或整改不到位者將嚴肅追究相關責任人的責任。