書面警告通知書【通用多篇】
警告通知書模板 篇一
——先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第——條第——款的規定,決定終止合同,請您於——年——月——日離開本公司。
您的一切待遇按照——規定辦理。
——有限責任公司
年 月 日
辭退通知書模板2
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
××××公司人力資源部
警告通知書 篇二
各有關單位:
根據本人申請,經學院研究同意,系專業班同學的退學申請,從年月日起離校,請予以辦理相關手續。
教務處
xx年xx月xx日
注:1、學(本站★)生持退學審批表和本通知單辦理離校手續,最後將該通知單交回教務處教務科。
2、各有關單位辦理手續時,請做好相關的登記手續。
警告通知書模板 篇三
根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計,你於____年____月至____年____月期間,累計遲到已達____次。經研究,現向你發出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○____年____月____日
警告通知書 篇四
部門:
同事:
根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計,你於年月至年月期間,累計遲到已達次。經研究,現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
年月日
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