礦女工協管員先進個人事蹟材料
悄然綻放的美麗“太陽花”
“每次看到礦工師傅們滿身疲憊得從井下上來,我總想為他們做些什麼。每一次參加女工協管活動,我都會懷着一顆最真誠的心,帶着微笑為他們送上薑糖水、胡辣湯、熱牛奶等慰問品,而每一次礦工師傅也都會對我報以真誠的微笑。他們所給予我的感動遠大於我對他們的幫助,我願用自己的微薄之力去服務礦山、温暖工友,再苦再累也無怨無悔。”曹莊煤礦女工協管員夏秀華這樣説道。
夏秀華,女,現年33歲,是曹莊煤礦宣傳科幹事,也是該礦機關協管分會的一名女工協管員,2016年加入礦安全協管組織,懷着對一線職工的深厚感情,用心做好女工協管工作,積極參加各類安全協管活動,始終微笑面對,她熱情周到的服務受到礦工師傅們的一致稱讚,較好地發揮了女工協管的第二道防線作用。
真心幫教 感化“四違”員工
安全幫教是女工協管員的一項重要工作,剛開始幹協管員時,夏秀華對井下違章操作、隱患辨識、事故防範知識的掌握也僅僅是知道個大概,但她有一顆為一線職工服務的愛心,總是擠出時間學習安全知識,不斷提高自己安全幫教的業務水平。同時,她認真研究違章作業職工的思想情況,經常通過下區隊、電話溝通、上門入户等方式瞭解員工違章的情況,及時掌握每位員工的思想動態,認真為員工建立安全檔案,兩年來她共為違章員工建檔百餘條。針對每名員工情況,她充分發揮“以情感人,以理服人”的幫教風格,讓員工真切感受到安全生產的責任和擔當。記得有一次,該礦採煤工區一線工人張爾華因和妻子發生口角,導致幾天精神不振,還發生了典型違章,被區隊列為“安全不放心人”。夏秀華得知後,第一時間到區隊對他進行安全幫教,認真跟他分析違章的原因和危害,並講述近期兄弟單位發生的違章事故案例教訓,推心置腹與他進行交談。同時,還用手機播放了“感恩父母”沙畫視頻短片,從父母雙鬢的白髮、妻子牽掛的眼神、孩子稚嫩的依戀等情感角度,感染打動他。張爾華觀看完視頻動情地説:“父母之恩大於天,為了父母和家人我一定打起精神,承擔起男人的責任,再也不小肚雞腸了,一定安全生產,按章作業,不辜負企業和家人的囑託!”夏秀華充分發揮情感優勢開展工作,通過她和姐妹們春風化雨般的幫教,使各個生產區隊習慣性違章率大大降低。
愛心服務 井口温暖送一線
夏送涼爽冬送暖,安全協管不斷線。為做好女工協管後勤服務工作,夏秀華在幹好本職工作的同時,堅持井口送温暖每次必到。她長年堅持在井口親情驛站為員工縫衣釘釦,把温暖送到井口,常態化參加“冬送温暖、夏送清涼、節日送祝福、日常送安全”等活動。兩年多來,無論春夏秋冬、嚴寒酷暑,每次開展送温暖活動,她都早出晚歸,積極主動,為的是讓上下井的員工吃上熱乎乎水餃、粽子、湯圓,喝上暖心的薑湯、胡辣湯、綠豆粥。每次把一碗碗熱騰騰的胡辣湯送到一線員工手上的時候,她總忘不了關切的詢問一聲:“下井前休息好了嗎,要注意安全啊!”每次把縫好的工作服遞到職工手中時,她總忘不了真誠地囑咐一句:“要打起精神來,一定按章作業啊!”每逢節假日是女工協管員最忙碌的時刻,夏秀華總是和姐妹們第一時間為礦工師傅們準備節日慰問品。針對不同節日特點,她們變着花樣給員工送“平安果”“安全鞋墊”“暖心餃子”“平安絲帶”等,體現女工家屬對一線員工節日安全的殷切企盼和美好祝願。夏秀華用她的愛心、誠心、熱心和耐心熱情為一線員工服務,使一線員工深切感受到“家”的温暖,親切地稱讚她為“微笑天使”。
發揮優勢 當好安全宣傳員
安全生產是礦井的天字號工程。作為女工協管員夏秀華充分發揮自己宣傳崗位優勢,創新安全宣傳教育的載體,積極為安全協管宣傳教育、安全服務活動出謀劃策。今年以來,為牢固樹立員工“端安全碗吃安全飯掙安全錢”的思想認識,她以“穩安全、保生產、促發展”為主題,在礦微信公眾號開闢“女工協管囑安全”專欄,通過女工協管話安全、親情寄語微視頻等形式,引導員工家屬牢固樹立“安全是保家工程”“端安全碗、吃安全飯、掙安全錢”的思想意識,營造了濃厚的安全氛圍。同時,在礦工會的帶領下,她積極參加安全警示教育活動,邀請礦嫂、幼兒園小朋友到工區開展親情囑安全活動,注重發揮家庭在安全生產和礦區發展中的紐帶和橋樑作用,用父母、妻兒等親人的期盼和囑託,喚起員工對安全的重視,對親情的珍愛。為不斷豐富拓寬協管活動形式,夏秀華在女工部的發動下,定期到區隊、井口為礦工們表演自編自演的安全文藝節目,不斷挖掘傳統節目所藴含的安全服務潛能,今年來她積極參加安全詩歌朗誦進區隊、井口文藝演出等安全宣傳活動二十餘次,紮實當好了女工協管安全宣傳員,助牢礦井安全生產防線。
“安全協管工作雖然辛苦但卻温暖,看似平常卻也充滿挑戰,我要用心做好這項工作,用我的愛心温暖辛苦奮戰在一線的礦工師傅們,為礦山的安全生產貢獻一份微薄力量。”夏秀華堅定地説道。她猶如盛開的太陽花,微笑向暖,悄然綻放在礦山的每個角落。
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