集團公司黨支部先進事蹟
從組織上帶,夯實組織基礎。一是同步建立。按照集團“基地建到哪裏,黨組織就建到哪裏”總體部署,公司在建設初同步建立了黨組織;二是同步規範。公司對黨羣組織實行了同步規範,明確要求做到“五有”,即有牌子、有制度、有陣地、有經費、有專職幹部。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
從工作上帶,建立工作機制。一是建立了黨羣聯席會議機制;建立了由黨委主持,公司黨羣組織成員、行政部門幹部及員工代表等共同參加黨羣聯席會議制度。二是建立了合法權益維權機制;公司建立起了職工代表大會、廠務公開等民主制度,並簽訂了集體合同、女職工特殊合同等,開展了工資集體協商,切實維護廣大職工合法權益。公司自建立以來,未發生一起勞資糾紛,在全公司上下營造了和諧氛圍。三是建立了員工關愛幫扶工作機制。工會組織開展“送温暖”活動,每年投入五十萬元開展“温暖送一線、温暖回家路、温暖助貧困、温暖過新年”的暖春行動,在竭力做好公司內部大幫扶工作的同時,努力履行社會責任,近幾年捐贈累計2000餘萬元。
從隊伍上帶,打造班子隊伍。按照“三傾斜一公認”的工作要求,強化“三推一選”機制,把優秀團員青年、職工推薦為黨的發展對象,充實黨的新生力量,不斷拓寬發展黨員的渠道,增強了公司黨員先進性和黨組織的影響力。 在2011年15名推優對象中,技術和基層管理骨幹佔55%,工會積極分子佔20%,如通過團組織推薦的優秀青年李輝、XX等,在公司廣大員工羣眾中起到了表率和模範作用。XX獲“省勞模”;XX獲市“五一先鋒”。
從作用上帶,創新工作載體。一是以“創先爭優、勞動競賽”為載體,充分發揮主力軍作用;近幾年,我們通過開展“立足崗位,立足現場、反浪費、上質量、降成本,全面提升用户和員工滿意度”為主要內容的勞動競賽和“為黨旗添光彩,為公司樹形象”,近年來,累計提交有效提案39632條,申請專利60餘項,創造直接經濟效益2357萬元。二是以“黨員示範崗”為載體,發揮典型示範作用;公司黨委一直堅持圍繞增強黨員先鋒意識,發揮黨員的示範帶動作用,對工作表現突出、成績優秀的黨員,頒發“黨員示範崗”牌子,使廣大黨員嚴格要求自己,自覺接受羣眾監督。三是以“職工活動”為載體,推進企業文化建設。以“職工文化協會”平台,開展職工文化活動為主要載體,積極組織“籃球、乒乓球、書畫攝影、徵文、演講、辯論”等各類活動,推進企業文化建設。
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