教務科黨支部“微腐敗”專項整治自查自糾報告
教務科黨支部“微腐敗”專項整治自查自糾報告
按照**學院 “微腐敗”專項整治工作要求,**黨支部召開“微腐敗”整治專項工作動員會,認真學習了《**** “微腐敗”專項整治工作實施方案》,結合科室實際情況,對“微腐敗”專項整治工作做出具體安排、部署:一是全科中層幹部要在思想上高度重視“微腐敗”專項整治工作,要從自身做起,自覺接受黨員、羣眾的監督;二是要充分調動廣大黨員羣眾參與專項整治工作積極性,廣泛徵求職工意見和建議,依靠羣眾推進專項整治工作的有效開展;三是
要人人過關,形成“微腐敗”問題清單並制定整改措施、明確整改時限。下面,從三個方面將本支部自查自糾情況彙報如下:
一、 存在的主要問題
1、對整治“微腐敗”的重要性認識不足。部分中層幹部認為,我們不是權力部門,也不會搞經濟腐敗,有時吃吃喝喝、送送人情、當個老好人危害不大;
2、紀律觀念淡薄,執行紀律自覺性不強,總覺得紀律問題不是原則問題。比如有些中層幹部上下班紀律執行不好,有時也有遲到、早退現象;
3、缺乏主動謀劃工作的意識,工作上拈輕怕重,沒有主動搞好工作的積極性。有些中層幹部領導安排什麼就做什麼,推一推、動一動,工作上主觀能動性發揮不足。
二、 整改措施
1、進一步加強“反腐倡廉”教育、學習。築牢紅線意識、底線意識,在加強學習教育的基礎上,**支部與每一位黨員幹部簽訂了《廉潔從業責任書》,並在科室進行公開,接受全體教職員工的監督;
2、加強紀律要求,強化監督與考核,**支部要求所有教職工一律不準參加學生的吃請,一經發現,公開曝光,並停課一個月進行反省;
3、強化工作業績考核與評估。**教務科全體教職工全部納入“六位一體”考核範疇,包括:出勤情況、工作量、學生滿意度情況等都納入考核範圍,考核結果與工作收入掛鈎,進一步激發教職工工作的積極性和主動性。
4、強自律、促廉潔、樹新風,黨員幹部帶頭反對鋪張浪費、大手大腳,帶頭抵制拜金主義、享樂主義。自覺與職工羣眾同甘共苦、同舟共濟,自覺抵制“微腐敗”。
**教務科黨支部
2020年11月
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