工作點評會上的彙報發言
各位領導、各位同志,下午好:
2018年,基層工作科在局黨委的正確領導和指導下,在五縣(市、區)司法局的大力支持和配合下,較好地完成了各項工作任務。根據會議安排,現將工作情況簡要報告如下:
一、工作亮點
(一)強化創新,調解效能再提升。一是創新源頭治理機制,實現矛盾糾紛就地化解。以“矛盾多樣、手段多元、工作聯動、糾紛聯調”為工作總思路,堅持以自治為基礎、法治為保障、德治為先導,從發生矛盾的地源和產生糾紛的根源入手,開展以“10+X”為主要內容的源頭治理工作;通過搭建“4+N”聯動調處平台,建立完善“7+8”工作機制,努力構建基層社會善治新模式,實現矛盾不上交。二是創新訴調對接工作機制,服務改革發展穩定大局。在全省率先開展人民調解參與信訪問題化解試點工作,通過整合法治宣傳、人民調解、法律服務等職能,選派專兼職調解員駐信訪部門開展工作,制定訪調對接工作規則,主動為黨委政府分憂解難。全省堅持發展“楓橋經驗”實現矛盾不上交試點工作專題培訓暨現場推進會議在我市召開,我市總結出的“2+3”工作模式獲得省廳高度認可,併成功入選2018年保山市優秀改革案例選編。市級訪調工作室自成立以來共參與調處信訪問題54件,成功化解、辦結14件(其中:省市領導包案的9件)。三是創新律師調解工作機制,實現環保調解組織“0”突破。以行動踐行“綠水青山就是金山銀山”,依託律師協會掛牌成立我市首個環境保護損害賠償調解工作室。
(二)強化意識,服務質量再提升。一是提高政治站位,發揮人民調解組織根植基層、覆蓋面廣的職能優勢,開展涉黑涉惡線索摸排工作,一年來,共開展排查418次。二是妥善處理信訪投訴事項,連續2年當事人滿意率100%。三是配合完成基層法律服務工作者協和人民調解員協會換屆工作,實現協會管理“去行政化”。四是配合做好人民陪審員選任管理工作,實現人民陪審員從法院自選自用,向司法行政機關選任管理、人大任命、法院使用的歷史性轉變。
(三)強化管理,隊伍素質再提升。一是創新司法所長培訓,舉辦首次綜合業務測試,測試內容涵蓋黨章黨紀、業務知識和法律法規,進一步提升基層司法行政隊伍素質。二是指導建成保山市基層法律服務工作者協會、保山市人民調解員協會黨支部黨員活動室,規範黨支部活動,進一步夯實社會組織黨建工作基礎。
二、存在問題
一是理論學習不夠,導致工作創新性不強;二是下鄉督促不夠,導致部分工作下滑;三是工作質量不高,由於人少事多,工作出現保量不保質的情況。
三、改進措施
一是加強理論學習,提升自身素質,拓展工作思路,創新工作方法;二是加大下鄉督導和工作通報力度,把工作抓細抓實。三是補齊短板、找準跳板,力爭工作穩中求進,在新中國成立70週年之際,再創佳績。
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