民政局領導民主生活會剖析材料
民政局領導民主生活會剖析材料
一年來,圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求,按照黨的十九大報告精神的指引,對照《條例》、《準則》要求和廉潔自律的相關規定,本人認真從生活工作作風、思想政治作風、理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面進行了深刻剖析,切實做到從思想深處查找問題,深刻剖析原因,增添改進措施,明確了今後努力的方向。現將有關情況彙報如下:
一、存在的問題
(1)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面的問題:一是政治覺悟不強。對一部份人理想信念滑坡,説一些消極的話,散播一些小道消息聽之任之。忘記自己黨員身份,沒有起好正確引導的作用,是典型的大局意識不強,對黨面臨的“四大危險”和“四大考驗”認識不深。
二是政策理論學習少。對民政低保政策、農村養老保險政策等,只是一知半解,沒有全面掌握。這是因為全局意識差,只注重自己分管從事的工作,對中央的各項方針政策,農村惠民政策,沒有學深,學透,有理解不深刻,不能入腦入心,自覺遵循,所以造成實際創造性的開展工作有所欠缺,缺乏開拓創新精神。
(2)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面的問題:一是工作職責不明。作為一名黨委班子成員,沒有擺正位置、端正態度,當好主要領導的參謀助手,把自己混同於一名普通的工作人員,對認真貫徹執行黨的民主集中制原則,盡職履責,做到個人服從組織,下級服從上級,緊密團結同志等方面做得不夠,沒有完全保證黨委政府的正確決策順利得以貫徹執行。二是進取意識不強。意志上消沉,表現在安於現狀,因循守舊,不思進取,自己也是40多歲的女人了,在政治上也沒有好大的追求了,只是把自己份內工作做好算了,守好自己的一畝三分地。比如,領導安排的事,找藉口,説上面沒有文件要求。三是工作消極對待。表現在對工作積極性不高,對上級精神領會不到位、思考不全面,習慣於當“二傳手”,説過就算幹過,把開會當落實,缺乏高標準嚴要求、親力親為的精神。四是大局意識不強。習慣領導安排什麼做什麼,對全局性的工作,深入思考比較少,認為只要做好自己分管的工作就可以了,沒有與時進步的思想。
(3)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話方面存在的問題:一是不能正確運用新時代中國特色主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作,做到內化於心、外化於行,在思想上、行動上、言論上,與各級黨委保持高度一致。二是對黨的羣眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上,行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。
(4)擔當負責,攻堅克難方面存的問題:一是政策理論水平不高,缺乏主動自覺意識。對社會關注、人民羣眾反映強烈的問題,沒有結合工作實際服務大局,服務羣眾。遇事只知道埋頭幹事,缺乏溝通和協調。二是缺乏鋭意進取精神。對一些棘手、矛盾突出、老難信訪問題,有時避而遠之,缺乏攻堅克難的精神。三是模範意識不強。在黨員幹部中沒有樹立標杆作用,尤其是以自己行動説服羣眾、影響羣眾、帶動羣眾的表率作用發揮不夠。
(5)糾正“四風”不止步等方面的問題:一是艱苦樸素意識差。自己思想上存在怕吃苦受累的思想,但也沒有一味貪圖享樂的思想,在工作中遇到困難時,缺乏知難而上的決心。在生活上,隨着物質生活條件的改善,有怕過苦日子的思想。但自己是工薪階層,一個普通的公務員,沒有條件,沒有環境追求奢華的生活,雖然自己沒有多大問題,但也要警鐘長鳴,防微杜漸,潔身自好,保持平常心做得不夠,存在想過安逸舒服的日子,把黨的優良傳統,勤儉節約,艱苦奮鬥的思想意識淡忘。比如,有女同志的虛榮心,和別人攀比,想穿好點,吃好點;對節約每一度電、每一滴水、每一張紙,節約一切可節約的開支思想麻木,浪費點理所當然。二是工作主動性不強。只滿足於完成領導交辦的任務或者上級主管部門安排的業務,工作要求和標準不高。在工作中遇到困難,不能主動、創造性的去解決,不善於思考,不善於動腦筋,常常把矛盾上交。有時報有應付了事,存在“多幹多錯,少幹小錯,不幹不錯”,或者是幹多幹少一個樣。對待本職工作缺乏主動性和進取精神,只求過得去,不求過得硬,安於份內工作,落實任務,不能站在全局的高度,思考問題。
(6)嚴格執行廉潔自律準則等方面的問題:沒有嚴格執行八項規定、黨風廉政建設和反腐敗工作要求,履行黨風廉政建設“一崗雙責”制度有差距,對自己要求不嚴,放鬆身邊人的管理。清正廉潔的思想道德意識有所滑坡,沒有時刻繃緊反腐倡廉、拒腐防變這根弦,把自己置於黨組織和羣眾的監督之下。
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