人事及黨建羣團工作個人總結
一年以來,在領導的帶領和同事們的幫助下,較好地完成了各項職責任務,重點負責工資及福利待遇發放、人員管理、黨建、羣團等工作,自身在政治理論、業務知識、綜合能力、自律意識等方面都有了較大收穫。
一、2018年工作回顧
(一)深入學習政治理論,自身修養得到提升。根據上級的要求,落實好機關學習教育的牽頭組織工作,發揮綜合協調作用,配合做好擬定方案計劃、分發學習資料、觀看事蹟報告以及上報各類信息和材料工作。同時,落實好黨支部日常學習和機關的集中學習等各項培訓。通過原原本本學習習近平總書記系列講話等精神,思想覺悟得到了提升,自身言行得到了規範。
(二)積極履行崗位職責,能力水平得到提升。一是從六月開始,負責每月按時上報當月工資,以及其他福利待遇的發放,保證了每位職工的工資待遇發放到位;二是完成了職工的工資變動申報、人員退休手續的辦理、人員調進調出的處理;三是管理編制外人員,為更好的統籌人員力量,統計機關及項目部臨(返)聘人員基本信息,健全和完善了交通系統臨(返)聘人員管理制度。四是每月定期組織召開支部主題黨日會議,並做好相關學習記錄,將相關學習資料、學習計劃表、學習方案、簽到冊及照片整理歸檔;五是組織各類活動的順利開展,特別是在職工運動會和“七一”活動中,從前期的準備工作到活動結束的歸檔工作,使自己的工作能力和業務水平得到了質的飛躍;六是不斷學習寫各種會議記錄與紀要,在科室負責人的帶領下,不斷突破自己,在較短時間內掌握並完成了各類會議記錄與紀要的寫作;七是完成了機關黨支部每個季度的黨費計算和收繳工作;八是完成上級交辦的其他事項。
(三)嚴格執行紀律規定,作風效能得到提升。遵守廉潔自律各項規定,嚴守八項規定、廉政準則等紀律要求,保持嚴謹的工作作風,規範執行幹部管理的各項規定,時刻緊繃勤政廉潔的弦。日常工作中,尊重領導,與同事和睦相處,坦誠相待,熱情相助,主動溝通,保持了良好的人際關係。
二、存在的問題
(一)業務知識熟悉度不夠,降低了工作效率;
(二)工作創新不夠大膽,缺乏靈活多樣的工作方法;
(三)由於缺乏工作經驗,當工作中面對一些突發情況時,應變能力不夠快,還有待提高。
三、下一步計劃
(一)加強科室業務知識及其他知識的學習,不斷充實自身,用新知識、新方法推動工作的順利開展,提高工作能力和辦事效率;
(二)繼續抓好乾部教育培訓工作,落實人員調配、調動、工資、任免等工作;
(三)繼續做好領導交辦的其他事項。
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