黨政辦個人工作總結匯報
自2019年9月,在黨政辦工作近一年,現將2020年1-8月份工作總結和感悟跟領導彙報,也藉此機會跟領導交流學習,不妥之處請領導指正。
一、工作總結
辦公室事無鉅細,半天便能將一張紙列滿,現根據事項特性,主要選取三部分進行工作總結。
1、收發文件
自1月22日至8月19日,來文2270個,是去年同期的2.8倍左右,其中,疫情相關文件1465個,會議通知98個,領文66次。在崗期間,以及時收文、確保傳達、有跡可循為基本原則,協助各疫情工作組和各站辦完成工作。
2、網站信息公開
6月23日,因政府網站更新升級,網站信息公開工作陸續出台新要求,各鄉鎮對網站上歷年公開信息重新錄入,並更新2020相關信息,截止7月9日,已全部完成。對政府網站信息公開的14個欄目上傳信息,及時更新,已順利通過第三季度政務公開(網站信息方面)一輪檢查。
3、文稿寫作
2020年4月份開始,截止7月,所寫稿件中,省專報綜合採用2次,海陽政務採用1次,推送上級4次,得分率80%。
三、問題
1、主動交流不多
性格偏靜,不擅一心多用,日常與其它站辦同事主動交流不夠多。
2、閲歷精力不足
較辦公室其他同事,接觸文字相對較多,因此想着重對這部分存在的問題和感受進行説明。
首先,文章寫作有時顯得空洞,分析不夠深刻,不夠細緻,用時較長,寫稿質量和速度有待提高。
另,常在微信羣緊急約稿,或一天多稿,或極其臨近截止時間,8月份,僅通過微信羣就發佈約稿信息14次,共28篇稿件可選,其中8次截止時間在30分鐘至1天,而我們投稿數還不到一半。
個人寫文章沉心靜氣,文章質量會相對較高,但目前經常還沒寫兩句話就被打斷,忙完後或交稿匆忙、或約稿時間已過;若約稿時間允許,一般白天採集數據材料,晚上夜深人靜時寫,思路較清晰,但第二天做其它事情精力明顯不足,較難兼顧。
3、責任分工不明確
多數工作僅靠幹部自覺,缺乏明確分工,導致部分人員責任心不強,或能避則避,或得過且過,不利於幹部間的團結,也不利於各項工作質量的提高,更會對團體形象產生負面影響。
三、解決辦法和建議
1、時刻提醒自己,盡力加強交流
保持獨立思考前提下,時刻提醒自己,注重與同事交流,多聽取建議意見,戒急戒躁,完善幹事方法,進一步提高辦事質量和效率。
2、利用多種形式,拓寬信息渠道
一是注重日常積累,養成閲讀半月談、講話彙報的習慣,瞭解思路,逐漸積累理論素材;二是多與各站辦交流,或利用輪崗機會,嘗試加深對各項工作的瞭解,進而對素材剖析和整理,或可彌補不足;三是多請有經驗的同事幫忙修改,吸取他人之長,補自身之短;四是建議若約稿時間允許,由相關站辦根據自身工作經驗組織基本信息,寫稿人員提取要點、事例和數據,補充,修改,潤色,有助於提供細節,提高寫作速度,也有助於精準把握內容尺度;五是建議定期培養信息寫作專職人員,確保信息寫作工作隊伍的質量和延續性。
3、明確責任分工,配套獎懲機制
內部細化個人分工,對不便明確的、臨時性較強的,是否可制定輪班計劃,從而強化幹部的責任意識,這不僅有助於提高信息查詢效率,還有助於新老人員交替時交接工作,讓新成員有明確的崗位定位,儘快掌握工作內容。同時,或可以相應的獎懲制度作保障。
初心易得,始終難守。無論生活還是工作,儘管自己還有很多不足,但我想在能力範圍內,繼續學習,守住初心,充實自己,且行且珍惜。
請各位領導多多指教和幫助,不妥之處也請多批評多擔待!
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