學校績效25%提高津貼分配方案
學校績效25%提高津貼分配方案
(討論稿)
一、職務津貼
(1)副校長津貼:180元/月
(2)工會主席津貼:180元/月
(3)支部副書記:160/月
(4)中層幹部:160/月
(5)保教主任160/月
(6)班主任:100/月
(7)(幼兒園)學籍管理員:40元/月
(8)教研組長:50元/月
(9)其他兼職:40元/月
二、教學質量獎:
(一)獲全縣語數外人均分(品德、科學折半)
第一名600元、第二名500元、第三名400元、第四名350元、第五名300元、第六名260.
(雙班或多班的,低分班不得在倒數前五名內,否則不兑現高分班獎金)
(二)超縣人均獎勵,超縣人均一分獎30元,以此類推。
三、代課:10元/節(事病假扣除代課金額給代課教師)
四、超課時:【教師周工作量(進一法)超過全校每週教師平均工作量(去尾法)的,每學期獎100元/節】
五、發表論文(簡報)獲獎(縣10元、州100元、省300元、國家500元)
六、優質(示範)課(校30元,縣100元、州500元、省1000元、國家1500元)
七、其他獲獎(另見學校具體方案)
八、工作量問題(針對超課時)教師工作量核算:
校長:0.8工作量
副校長:0.5工作量
工會主席:0.5工作量
支部副書記:0.4工作量
中層幹部:0.4工作量
保教主任0.4工作量
班主任:0.2工作量
其他兼職:0.1工作量
九、懲:
1、教學人均分成績排同級同類學校倒數前五名分別懲300元、260元、200元、150元、100元。
2、教學人均分成績底縣人均一分懲10元,以此類推。
-
北京郵電大學學校簡介【精品多篇】
北京郵電大學簡介篇一北京郵電大學是教育部直屬、工業和信息化部共建、首批進行“211工程”建設的全國重點大學,是“985優勢學科創新平台”項目重點建設高校,是一所以信息科技為特色、工學門類為主體、工管文理協調發展的多科性大學,是我國信息科技人才的重要培養...
-
中等職業技術學校畢業生自我鑑定(精品多篇)
職業學校學生個人總結篇一自去年8月份來到我校任教近半年年了,在這半年中,在學校領導關心和支持下,在其他同事的熱心幫助下,我收穫良多。教師這一職業對我來説是一個全新的挑戰,我必須要明確教師所扮演的這個角色,並迅速成長融入到這個隊伍中去。剛開始,因為還沒有適...
-
新版學校防汛應急預案(精品多篇)
最新學校防汛應急預案篇一為了切實保障全體師生員工生命和國家財產安全,儘量避免並最大限度減輕汛災損失,根據《中華人民共和國防汛法》和麟遊縣人民政府《關於印發的通知》(麟政發(20xx)24號)及《關於落實20xx年度防汛工作責任制的通知》(麟教體發(20xx)165號)要求,結合...
-
學校暑假培訓心得多篇
學校暑假培訓心得篇18月28日,我們全鄉的國小老師齊聚一起,進行了兩天的假期學習。在開班儀式進行之後,數學老師前往錄播教室進行分組培訓。進修學校的李金鵬老師給我們做了《讀懂教材,厚重數學課堂》的講座。當我們為了教學的問題而困惑,為了學生的問題而不解時,我們...