局直學校年度考核程序
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1、 考核組提前48小時通知被考核學校;
2、 被考核學校提前24小時公示學校領導的述職述廉報告;
3、 召開全體教職工大會(會議時間:上午課間操或下午課間操),會前學校向考核組提供所有參加會議人員名單,校長及骨幹以上人員單獨列表;會議由學校校長或書記主持,其程序為:
(1)、介紹考核組成員;
(2)、考核組組長講話(介紹考核內容,提出要求);
(3)、學校主要領導代表學校做述職述廉報告;
(4)、考核組副組長就表格填寫做要求,講解注意事項;
(5)、發放各種表格;
4、談話
談話人員:校領導、學校中層、部分教師代表;
5、 下班之前按學校提供人員名單收取各種表格;校領導、骨幹以上人員單獨收取、統計;收取校領導述職報告、述廉報告、年度考核登記表;
6、 反饋後備幹部情況,考核組統計清楚後備幹部情況以後,將後備幹部投票排名名單反饋給學校,學校黨支部可以根據其具體表現(不一定按投票順序),向局黨委寫出負責任的書面報告;一週之內用紅頭文件報人事科。
7、 彙報:彙報要簡練,時間把握在20分鐘之內;內容主要是突出優點,突出問題。
8、 根據黨委意見反饋考核結果以及學校副職的績效考核結果。
二〇一一年一月
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