學院意識形態工作彙報材料
校黨委:
根據學校有關文件精神,現將2020年第二季度我部門(學院)意識形態領域工作彙報如下:
一、 意識形態工作責任落實情況
1.強化責任擔當,增強全體教職工意識形態工作的責任感
學院把黨員幹部的意識形態教育滲透到新冠肺炎疫情防控工作之中,提高黨員政治站位,強化責任擔當,在為期20天學生返校復學期間,切實做好學生思想穩定工作,把疫情防控和教學工作有機結合起來,最終270名學生順利完成畢業設計環節,安全健康走出了校園。
2.多渠道、多形式對師生進行意識形態教育
一是 4月10日,組織學院3名教師和94名學生參與了2020年全國高校師生思想政治狀況調查工作,完成問卷調查答題,並分別召開教師、學生座談會,通過座談學院師生展現出了較為端正的政治立場,堅定的理想信念,和積極穩定、健康向上的心態。二是 5月19日,組織召開學院專兼職教師和全體輔導員會議,會上總支書記對2018級部分學生返校復學進行動員,進一步要求輔導員要把思想工作做細,杜絕誤解,對學生家長的異議要解釋引導到位、對學生思想要教育跟蹤到位,強化意識形態工作責任意識,提前防範輿情的負面效應。三是6月1日,接到學生反映2018級校企合作班收費等問題的寫給教育廳的投訴信後,學院領導高度重視,當即組織相關人員協同企業負責人開展調查,發現絕大多數問題都是因為學生不瞭解情況的不實反映,向學生做好解釋工作是當務之急,於是,總支書記和企業負責人親自下班做學生的疏導工作,動之以情,曉之以理,最後,寫投訴信的學生主動承認了自己的不當行為,認識到了自己的錯誤,並寫聲明致歉,從而化解了風險點。
二、 意識形態工作領域存在的風險點及分析研判
當前和今後一個時期,信息工程學院意識形態鄰域存在的風險點主要有三個方面。
1.意識形態制度不健全、落實不到位。不能及時、準確地把握師生員工思想動態和傾向性、苗頭性問題。今後要及時安排學習、宣傳 黨的路線方針、政策;建立健全意識形態制度,認真落實上級有關要求與文件精神;有效監督意識形態工作,掌握領導權、話語權、主動權。
2.師德師風建設。對校企合作專業企方教學人員監管不力,可能存在着體罰和語罰學生等有悖教師職業道德的行為。下一步要加強對他們進行師德師風教育,和每位教師簽訂師德師風承諾書,建立師德師風考核檔案,每年度考核一次,實行師德師風一票否決制。
3.18級預就業學生的維穩工作。學生可能會因不滿預就業單位,或和企業發生矛盾,採取不當舉措,造成輿情。要求輔導員和實習指導教師進一步增強責任心,掌握每位學生的行蹤,建立台賬,及時瞭解他們的實習狀況、身體健康狀況和思想狀況,引導他們一定按正常渠道反映問題,提前做好預判化解輿情風險。
三、下一步工作打算
1.切實加強組織領導。把意識形態工作作為黨的建設和學院建設的重要內容,納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導幹部目標管理,建立學院意識形態工作研判會議制度。
2.加強意識形態工作隊伍建設。嚴格黨員幹部紀律約束,加強對黨員教師的黨紀黨規教育,加強對黨員教師政治紀律、組織紀律的執行監督,同時加強宣傳思想文化隊伍建設,切實配齊配強抓意識形態工作的力量。
3.繼續加強思想教育和輿論引導。號召全體師生進一步踐行社會主義核心價值觀,用正確的理論和思想武裝師生隊伍,加強馬克思主義祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀教育,深化民族團結進步教育、感恩教育、法治宣傳教育,打造特色學院文化。
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