基层反映:基层党建工作中一些“不严不实”问题 不容忽视
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十八大以来,特别是今年以来,各地在省部的正确领导和指导下,在基层党建方面做了大量卓有成效的工作,力度之大、措施之实、效果之好是多少年来所未有过的。但是基层不少同志反映,实际工作中还存在着假、大、空、虚、急、躁等“不严不实”问题。考虑到有些问题在面上存在普遍性,需要上级领导的关注。
一是树未栽、果飘香。有些工作刚刚启动,八字未见一撇,就开始宣传报道,结果上级领导来看或外地客人来参观学习时却什么也没有。
二是小园秀、大田荒。热衷于花 “重金”、下 “血本”打造小景点,对外介绍一套一套,但实际上只有一块“小菜园”,面上的工作根本没有开展。
三是号连天、未落夯。会议一个一个,口号一串一串,文件一摞一摞,宣传震天响,但只喊号子未落夯,没有真正落实到行动上。
四是掰棒子、未进筐。经常是一年换一个主题,一年改一个口号,一年搞一批创新项目,但抓一个,丢一个,重形式,轻效果,就像狗熊掰棒子,一路走来,结果两手空空。
五是地未犁、先插秧。部分地方推进党建工作,存在急躁情绪,急于求成,常常只求速度,忽视效果。例如,村“两委”换届过程中,有些地方缺乏艰苦细致的前期准备工作就直接进入选举程序,结果速度是快了,却留下一大堆问题,导致信访不断。
六是进我门、先化妆。过分强调“自主创新”,落实工作时没有自己的“自选动作”就不踏实,所以,不管是上级的要求,还是外地的经验,到手后总是先要“梳洗打扮”一番,最后搞得不伦不类。如省这次提出“六强六过硬”,到基层就很可能变成“八强八过硬”、“九强九过硬”。
七是火常点、水还凉。推进工作“一阵风”,抓一下,丢一阵,少坚持,缺长劲,结果是经常“点火”,就是烧不开水。
这些不严不实问题,看似小事,但直接影响基层党建工作的严肃性,影响组织干部队伍的整体形象,需要上级引起重视,推动整改。一是要加强教育,特别是利用这次“三严三实”教育,真正从思想深处认识到不严不实问题的危害,真学、真查、真改。二是加强检查,对那些花里胡哨的不严不实现象不姑息、不纵容,严肃批评,责令整改。
(建飞)
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