机场安检月份工作小结
机场安检月份工作小结
质控方面:
开机岗位:7月被运管查获5件,环比上月持平,但是漏检一把刀具,图像难度中等,手机后面的一把折叠水果刀,经过分析与了解,开机员对于电子产品的判别存在一晃而过的现象,部分开机员存在此类陋习。
1:分队梳理此类漏检案例,除了对于图像的分析之后,分队依据科里建立视频评审和图像评审的初衷,分析导致漏检的主要原因或者说是直接原因,让通道长和开机员结合操作流程,操作规范,环境,状态等各方面原因还原漏检发生现场去思考导致漏检的多方面原因,如果导致漏检主要原因非技能短板导致,要求通道长将漏检案例在通道群内进行分享。
其中重点要求开机员重视对于电子产品的判别,特别是一些小型的电器(剃须刀,手机,平板,相机等等)因为电脑是单独摆放,而这些电器是与其他物品混在包内的,特别容易与其他违禁品造成图像重叠,导致漏检。
2:在徐科的指导下,早高峰进行开机岗位和指引岗位对换的措施,加强前端岗位箱包正确摆放以及宣传的功能性。
3:早高峰时段刘军在外围宣传,形成常态机制,进一步在前端进行过滤,现在统计了4个班(30个打火机,一把刀具)
后续加强:
1、两位工作站管理员,对1-6月的双视角图像的个人档案的建立已经完成了,接下去两位工作站管理员利用间隙会加强对于开机员的在岗培训,重点是根据上半年的漏检清单进行2对4的带教,周期为一个季度。
2、高峰过后在闸机引导岗位进一步加强宣传力度,充分发挥靠前介入,提前宣传的职责。
培训工作:
3、复查网并非天罗地网,是提升开机容错率的一种手段,是提升安全裕度的措施。事实证明开机员仅仅依靠技能是无法避免漏检的,经过数据的整理,一分队和三分队最好的开机员漏检一年也在十几起,我觉得这并非简单的技能说明的问题,我想通道六个岗位四个岗位是在辅助我们的开机和人检的核心岗位,如何使通道内其他四个辅助岗位更好的服务我们核心岗位,是我们下一步需要研究的课题
四级:袁曹飞和蔡子钦成绩还没下来,分队顾敏名和张祚任在月初已经介入,提前对他们每班进行理论练习,另外在考中的四名四级同志,保障部阶段性测试来看成绩比较稳定,本月分队也在介入进行摸底的测试。
日常:宋超这边也是做了《生活刀具多角度及被遮挡后特征的图像解析》的课题,本月让吴队在对常规的课间授课之后利用这段时间,宋超也为开机员再加餐。
技能比赛:分队4号开始,利用航班间隙和国际下班后留下进行培训,11号这天已经和两位副科长及俞队汇报了,将会全员进来进行强化练习。
后续加强:
1、对于参加技能鉴定的人员摸底后情况比较差的人员,安排通道长跟进,每班加做1套试题。
2、日常课间培训除了对于防生活及微爆物的培训,工作站管理员将会每月穿插一些常见的生活违禁品的课件,特别是针对打火机和刀具。
3、8月也启动了在岗培训,6点之后在国际8号通道培训:小微权力防控,岗位技能,规章文件。
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