员工管理、薪酬、人才选拔人力资源管理工作总结
员工管理、薪酬、人才选拔人力资源管理工作总结
紧紧围绕集团公司总体部署,以员工队伍建设和管理为主线,开展了员工管理、薪酬、人才选拔为主要内容的人力资源管理工作。人力资源部在完成重点工作的同时,不断强化部内员工自身建设,努力提升业务能力和爱岗敬业意识,但在工作过程中,也存在着一些突出问题,管理方法与企业发展的总体要求还存在一定差距。上半年主要开展了一下几项工作:
(一)人员管理工作。一是按照集团公司调结构组织机构优化要求,人员定编进行优化,配合集团公司完成并通过方案;二是开展选拔培培养工作;三是人事档案管理进行了初步核查整理工作。四是开展了员工电子信息系统的培训和录入工作。
(二)薪酬管理工作。一是完善《公司专业技术人员职称聘任管理办法》,配合集团公司为专业技术人员发放津贴做好前期基础工作;二是进一步完善员工职业技能鉴定制度,对生产操作人员拟实行岗位聘用,通过职业资格(技术等级)考核鉴定合格后,方可聘用上岗。
(三)组织管理工作。一是配合集团公司完成年度考核工作;二是配合集团公司完成部分职能部门领导干部的推荐考核及聘用工作。
下半年工作计划
(一)人员管理工作。一是根据集团党委确定的组织机构优化方案,明确工作职责,确定人员编制,重新界定各岗位的上岗标准,做好人员的调整和配备工作;二是组织进行人员的社会招聘,确保符合岗位要求、操作能力较强的人员入岗。做好组织架构设置工作。按照工筹,制定组织架构、人员培训、企校培养等方案,逐步开展订单培养、招生选拔工作,确保大批量操作人员按规定时间到岗到位;三是对出台的公司原考勤制度重新进行修订,各中心针对制度制定具体的实施细则,本着“严格管理、严格考核、严格奖惩”的原则,针对一些员工出现的懒、散、慢的工作态度和现象,从制度上形成纪律约束机制,明确请假、年休假的流程和管理办法;四是年底前,为进一步加强档案管理,提高档案现代化管理水平,按照组织管理权限,做好人员档案的移交和管理工作,使公司档案管理逐步走上制度化、正规化、规范化轨道在对档案资料严格清查的基础上,针对所缺材料,列出清单,按照清单进行收集、分类、整理;五是根据集团公司出台的相关制度,组织开展公司技术人员的职称评聘工作和生产人员的技能等级评定工作,为稳定队伍、留住人才,打造员工成长空间,促进企业可持续发展提供政策保障。
(二)薪酬管理工作。一是7月前,为调动技术人员的工作积极性,为专业技术人员发放职称津贴,激励员工逐步提升业务水平及专业能力;二是8月前,协助集团公司做好绩效考核工作,完成运营公司安全绩效奖的调整和发放工作。调整运营公司安全奖执行标准,按照安全责任、风险等级对岗位系数重新核定,以倾向生产一线为原则,构建安全责任与绩效激励相结合的奖惩模式;三是年底前,根据工作目标的完成情况,做好生产岗位员工的工资滚动升级工作。明确生产操作岗位人员薪酬发放方式及执行标准,并结合上岗证考取情况核准人员薪酬等级。畅通生产系列岗位人员等级晋升通道,提高员工薪资待遇,构建薪酬和职业技能制约性晋升的激励体系奠定基础;四是11月前,进一步完善员工职业技能鉴定制度,对生产操作人员实行岗位聘用制,通过职业资格(技术等级)考核鉴定合格后,方可聘用上岗,并兑现相关工资待遇;五是年底前,据年度工资总额的使用情况,做好下一年度运营工资总额的测算工作。根据人员组织架构设置情况和人员配备情况,进行分析测算。
(三)组织管理工作。推动人才培养工作,抑制人才外流,重点解决选对人、留住人、用好人的问题,充分调动各类员工的积极性,加大人才培养和智力引进力度,在行业内引进一批重点专业人才和专家顾问,发挥对设备实施保驾护航、提高优质服务的同时,发挥“传、帮、带”作用,加速公司人才培养步伐。
-
公司副总年终总结多篇
【第1篇】电信公司任副总经理个人年终总结200*年,是不平凡的一年。这一年,学校经历了百年校庆等一系列重大活动,我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将一年工作小结一、思想作风方面一年来,能够认真参加学校组织的各项活动,自觉主动地学习政治理论,特别是在“...
-
2023制药企业年终工作总结(多篇)
【第1篇】2023制药企业年终工作总结年即将结束,xx年的工作也即将告一段落,在这一年里,我的工作经过自身努力,克服困难,特别是在领导的大力支持下和教导下,我顺利完成了xx年的任务和工作,这一年对于我是有着重大意义的一年。xx年,我工作经历了两个阶段,5月份前,我在总公司...
-
2022年集团公司工作总结多篇
2022年集团公司工作总结篇1有收获,同时在回顾之前的工作,也是对自己之后工作的砥砺,因此做个总结简单的回顾近期的工作情况。一、工作紧抓业务,平衡质和量我是做的保险工作,自然是要把握业务的,在这近期的工作中,我紧抓自己的业务,充分做好保险业务的办理,落实每一笔业...
-
企业三季度工作总结范本(多篇)
【第1篇】企业三季度工作总结模板年的第三季度已经过去了,在这三个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,快临近年终和今年最后一个季度,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把今年的最后...
相关文章
- 人事干部管理、人才培养、绩效薪酬管理工作总结
- 党建、人力资源、行政等综合管理个人工作总结
- 干部人事、社保薪酬、文件档案、行政管理、老干部等个人述职
- 薪酬管理、招聘、培训、社保公积金、印信管理、员工意外险、档案管理、工会及相关行政事务个人工作总结
- 项目计划管理、劳资管理、工程造价、招投标、资质管理等专业技术工作总结
- 水厂工艺、设备管理、安全管理、人员管理工作总结
- 文秘文书、印信管理、网上报销、物资管理等个人工作总结
- 后勤保障、人力资源管理、行政管理个人工作总结
- 工程结算、台账管理、成本管理、合同交底管理等个人工作总结
- 分管国土资源管理、城乡规划建设管理、城市管理、交通运输、供排水、邮政、通信等工作副县长述职述廉报告