人力资源管理每日个人工作总结
工作汇报总结
11月1日至11月16日
项目 日 期 | 工作内容 | 工作总结,需要提高补充的知识 |
2011年11月16日星期三 | 员工入离职流程图,培训员工信息表,调休单,加班申请单绘制 接触到:员工岗位职责划分 请销假制度 | 员工岗位职责说明书,为薪酬绩效提供依据,需要了解薪酬绩效方面知识,请销假与绩效相关,如薪资结构设计,绩效考核方案设计等 |
2011年11月15日星期二 | 人事制度的完善,人事档案管理制度完善,以及人事档案分类 上午:招聘工作 | 需要学习编写制度的格式,需要了解相关人事行政的法律法规—《新华书店》—《行政人事法律法规政策文件全书》 |
2011年11月14日星期一 | 人事档案归类整理,及分类,收集明细 | 总结了人事档案归类及人事档案明细,且注意事项培训档案与员工档案以及绩效档案管理分开 |
2011年11月12日星期六 | 上午:智成人才市场招聘 下午:员工入职流程图,人事管理制度,岗位职责分类 | 了解人事制度框架,以及相关内容及细节,岗位职责分类明细 |
2011年11月11日星期五 | 上午:早会行政:《员工手册》 人事:制度健全 下午:具体事宜操作 | 了解行政人事分别职责,要系统性了解,从各方面学习,分类分步学习 |
2011年11月10日星期四 | 上午:华威招聘会现场 下午:日常接待面试人员,通知未齐全资料员工;做好11月份考勤备注,公司员工架构图 | 根据员工架构图反映人力资源管理的什么知识? |
2011年11月9日星期三 | 上午:宿舍管理制度(试着起草)人事档案整理、分类、编号 下午:完善 | 档案明细 |
2011年11月1日—8日 | 了解公司组织架构,学做考勤,工资核算,指纹录入等日常工作 | |
根据公司主要组织架构,了解公司相关人员状况,对各个岗位职责具体分析,完善编写各项人事管理制度,建立完整的档案明细及档案管理系统,电子与书面结合。制定考勤制度,绩效考核制度,了解薪资结构设计 |
内容 日期 | 工作内容 | 工作总结及提高补充的知识 |
2011年11月23日 | 上午:对人事制度内容全面阅读,并提出建议 下午:全面阅读员工手册并编写培训大纲 | 擅于与领导沟通,借力打力,提高执行力度 |
2011年11月24日 | 上午:智成人才市场,5个人员应聘,变换了一种方式,但效果一般 下午:对应聘人员回访,没效果 | |
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