五一劳动节法定假日几天【多篇】
假期上班,加班工资如何计算 篇一
5月1日当天加班,按三倍工资计算;
4月30日、5月2-4日加班,安排补休或按二倍工资计算。
根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
五一劳动节法定假日几天 篇二
五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假,4月24日、5月7日上班。
五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话,公司需支付三倍工资。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定: (一)元旦,放假1天(每年1月1日) (二)春节,放假3天(农历正月初 二、九年级) (三)清明节,放假1天(农历清明当日) (四)劳动节,放假1天 (五)端午节,放假1天 (六)中秋节,放假1天 (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
出行要注意哪些 篇三
1、提前规划旅程,众所周知,五一小长假的人都是很多的,因此一定要提前规划好自己的旅程,才能让自己的旅游更加的从容一些。尽量还是不要去只能看人的地方,因为今年的特殊情况,建议还是去人少的地方。
2、出门做好防护,目前的形势还是不容乐观的,因此,我们出门还是要做好应有的防护措施,特别五一人员流动量大的情况下,更是要注意,出门要戴上口罩,人多的地方不要取掉自己的口罩,要注意勤洗手。
3、就餐要注意,出门在外,吃饭一定要注意,建议还是自己多准备一些食物,在自己的车上或者是所住的酒店进餐,不要在餐馆或者饭店等公共场合就餐,很容易将自己暴露在危险之中,一定要重视,特别是在人多的位置。
4、尽量不要去人多的景点,每一年五一十一都是旅游的黄金周,很多景点都是人山人海的,几乎都是看人不是看景,今年这个特殊的情况下,建议还是不要去人多的地方,景点年年都有,不一定要今年去。建议去一些人少的地方,同样也是可以休闲的。
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