总经理助理工作职责及任职要求(多篇)
总经理助理工作职责及任职要求 篇一
1、负责领导办公室的日常事务安排及董事长行程;
2、协助董事长做好各项管理工作并督促,检查落实贯彻执行情况;
3、负责政府关系及其他商务关系维护;
4、负责公司对内对外公文函件报告的撰写;
5、负责协助董事长组织会议督促会议决策落实;
6、负责公司内部制度建设团队协调和关系处理;
7、董事长交办的其它事务处理。
经理助理工作职责 篇二
1、协助部门经理做好本部门的管理工作,包括部门文控管理、人员管理、台账管理、预算及成本管控、6S管理等。
2、协助工程部经理,编制部门年度规划,并推动落地执行。
3、负责做好部门制度建设、文控管理,制度培训、宣贯等;推动并监督制度、规定在本部门的执行。
4、协助部门经理完成提效、降本等改善计划编制并推动实施,形成各阶段完成情况分析报告。
5、协助部门经理完成周、月、季、年度部门管理数据统计、分析并形成《本站·》报告。
6、负责编制部门会议记录并推进跟踪重点事项完成等。
7、负责指导本部门人员对ERP、PLM及OA等系统的使用及维护。
9、负责完成上级领导交办的其他工作。
总经理助理工作职责及任职要求 篇三
1、负责总经理日程安排及联系工作;
2、负责各类文件的呈批及总经理指示下达与追踪工作;
3、负责协调安排总经理召集的各项会议,并对决议事项进行催办和落实;
4、负责总经理各类活动讲话稿采访稿提案等相关文案的起草工作;
5、协助总经理做好公司商务及市场方面工作;
6、负责接待来访总经理的领导 客户等;
7、收集各类信息为领导提供决策参考。
总经理助理工作职责及任职要求 篇四
1、了解掌握公司会务信息,开展会务服务工作;
2、统筹管控总经办的各项会议,如月度会议周例会等,并负责会议纪要的记录起草与发布;
3、协助总经理日常对内对外工作的沟通协调,做好上传下达工作;
4、具备良好的沟通能力和表达能力,能熟练使用电脑办公软件,擅长PPT制作;
5、能灵活处理妥善应对突发事情,完成总经理交代的其他任务。
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