党课讲稿:年轻干部应磨砺“七种能力”
今天我给大家分享的党课题目是《年轻干部应磨砺“七种能力”》。
习近平总书记强调,年轻干部要努力提高“七种能力”。作为年轻干部,应当牢记习近平总书记的讲话精神,主动到艰苦一线去锻炼,不断提高自己解决实际问题的能力。
党的十八大以来,党和国家事业取得了历史性成就,发生了历史性变革,其中一条很重要的经验就是坚持问题导向,把解决问题作为打开局面的突破口。
对于年轻干部的成长而言,能力建设是一门必修课。移民管理工作需要年轻干部具备多方面的能力,胜任多个工作岗位的工作。我们年轻干部要通过能力建设,成为党“指哪打哪”的合格生力军和急先锋。
作为年轻干部,首先要提高自己的政治能力,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。惟其如此,才可以不走偏路,方向正确。年轻干部必须深刻地认识到,坚定的政治立场是干好工作的前提。自觉加强政治历练,增强政治自制力,始终做政治上的明白人。
其次,调查研究能力,是做好基层工作的基本功。关于调查研究与工作的关系,开国领袖毛泽东主席曾经说过“没有调查就没有发言权”。党员领导干部要深入基层一线,扎实开展调查研究,真正扑下身子干实事、谋实招、求实效;前不久,中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》提出:“真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实,不断提出真正解决问题的新思路新办法。”所以,年轻干部应当坚持群众路线,到群众中去,听民声、解民忧、赢民心。
俗话说,不谋全局者不足谋一域。作为年轻干部,应当注重提高科学决策能力。遇到问题要多问多想,抽丝剥茧,理清盘综错杂的关系,做出相对应的解决问题方法。千万不能够当算盘珠子,拨一下、动一下。决策时,应当考虑全局,深思远虑,而不是看当下、算一时。
顽强的意志、拼搏的精神是成功必不可少的要素。改革攻坚能力,考验的是年轻干部的意志和精神。习近平总书记说过“越是艰险越向前”。年轻干部应当有勇气、有决心贯彻新发展理念,推动高质量发展,提高改革攻坚能力,为全面深化改革添动力、求突破。始终坚持问题导向,创新思维,科学应变,解决问题,化解矛盾,实现改革效益最大化。
本本主义、拿来主义是年轻干部处理问题的大忌。我们知道,事物的发展千变万化,处理问题的方法需要根据情况做出决断,特别是一些突发紧急状况需要当机立断,稍有迟疑就可能会造成严重后果。年轻干部平时应当遇事多思考,有意识地提高解决问题特别是应急应变能力,有效掌控局势,及时化解危机。
密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是党执政的最大危险。习近平总书记指出,要坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人。年轻干部应当以人民为中心,树立“群众的事再小也是大事”的理念,尽心竭力地为群众服务,不断提高群众工作能力,教育、引导群众感党恩、听党话、坚定跟党走。
当前,我们国家各方面发展日新月异,年轻干部尤其不能安于现状,而必须走出“舒适区”,克服“本领恐慌”,积极提升自身抓各项工作落实的能力,稳扎稳打向前走,过了一山再登一峰,跨过一沟在越一壑,不断通过化解难题开创工作新局面。
同志们,不经历风雨,怎么见彩虹?我们身处大有可为的新时代,我们全体党员干部都要起而行之,放下架子、扑下身子,到群众中去,到实践中去,经风雨,见世面,在担当中历练,在奋斗中成长,真刀真枪锤炼能力,以过硬本领展现新作为。完毕。
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