安保科检讨书
安保科检讨书
尊敬的各位领导:
2018年7月至2019年3月期间发生部分出租车驾驶员超时运营事件,事件发生后,我认真反思,深刻自剖,为自己的错误感到了深深地愧疚和不安。在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我近期的思想反思结果向各位领导汇报如下:
去年7月开始由于缺编,导致车辆空班的情况明显增加,在平时工作中缺少部门协作,生产科与安保科未能对接车辆停运情况,我作为安保科负责人也未主动询问及对接情况,只顾着自行抽查违规情况和行驶情况,发现问题后未能引起重视,没有扩大范围搜索,以为只要在安全教育会上批评教育一下,电话提醒一下就可以了,就是因为这样乐观的判断导致了这件事情的发生,给公司造成不良影响和一定的损失。通过这件事,我深深意识到了自身的不足:
1、责任心不强,工作作风不深入。仅满足于做好自己本分工作,未能深入参与管理,其他部门沟通协作少。
2、做事粗心大意,不细心。虽然每月开安全例会,仅以口头形式告知驾驶员不能疲劳驾驶,未能形成相应的监督机制。
3、危机意识不强,考虑不够全面,未能提前意识到管理中的漏洞,平时学习思考还不到位。
4、深入一线驾驶员做的还不到位,未能及时了解驾驶员状态。
针对以上不足之处,我将进行改正:
1、针对责任心不强,工作作风不深入。应该深刻认识到作为一名安全科室负责人,在做好本职工作的前提下,应积极介入运营管理,多与其他部门沟通了解,发现问题及时汇报,并思考解决方法;同时端庄态度,保持工作的细节,做到“安全生产齐抓共管”。
2、做事粗心大意,不细心。今后我将严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员,将自己的本职工作做好做精,完善相应的监督机制。在保质保量完成日常工作外,也要抽出空闲时间多加学习,虚心请教,提升自己的专业水平。
3、危机意识不强,考虑不够全面。多加学习,多关注各个地区出租车行业发生的事件,引以为戒,广开思路,多思考,多探讨,积极参与管理。
4、深入一线驾驶员做的还不到位,未能及时了解驾驶员状态。
平时要注重广开思路,注意倾听,在驾驶员日检、安全例会、外出检查等时候,注重倾听驾驶员反映的问题,及时上报并思考解决方案。
此次事件的发生,对公司产生恶劣影响,造成了一定的损失,因此无论领导怎样处分我,我都接受。同时我恳请各位领导再给我一次机会,我一定引以为戒,在今后工作中,认真负责、提高忧患意识、积极参与管理,为公司奉献上自己微薄的力量。
检讨人:
x月x日
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