基层反映:民主党派工作有“三大难”
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一是个人履 职难。少数基层单位如街道、社区、企业领导尚未与时俱进,仍视民主党派成员为“花瓶”、“摆设”,对其正常工作不够重视、不予支持。有的甚至认为民主党派 成员建言献策是不务正业、进行监督是搅局添乱,既影响本职工作也妨害领导权威。二是干部选拔难。民主党派兼职干部往往同时是所在单位的业务骨干,实际工作 时被抢作优秀人才使用,常加班加点,但政治安排、实职安排却两难兼顾,易陷入“娘不疼爹不爱”、“边缘化异类化”的困境。深圳改革开放先行,统战工作走在 全国前列,但民主党派干部担任基层政府部门领导职务的也并不多,担任司法机关领导职务的更是寥寥无几。三是组织发展难。近年来,一些城区尽管民主党派的成 员数量有所增长,但其基层组织缺乏固定机构和办公场所,与当地人口规模、经济发展极不相称,制约了民主党派组织持续、健康发展。建议:一、深圳市 宝安区开创性启动政府部门联系党派、党派联系社区“双联系”工作,以信息交流、情况通报、联合调研、民主监督、文明共建等方式加强互动。建议积极搭建此类 议政干事平台,进一步强化基层民主政治意识,完善制度设计,切实保障并扩大民主党派的知情权、参与权、表达权、监督权。民主党派成员也要增强自身素质,提 高沟通协调能力,妥善处理时间冲突、人际关系等,积极争取单位领导和同事的理解与支持。二、建议进一步解放思想,发扬优良传统,大胆改革创新,强化统战部门的职能作用,改进与组织人事部门的协作机制,增加民主党派干部交流、晋升机会,畅通选拔渠道。三、深圳市 宝安区整合中共党员服务中心资源,设立“区民主党派和无党派人士活动室”后,又筹拨专款修建新的固定办公场所,想方设法为民主党派排忧解难。建议鼓励、推 广此类经验做法,并选取条件较好的城区,加快推进试点工作,择机建立各民主党派区级机关,进一步夯实基层基础。-
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