基层反映:“村转居”过渡工作存在几个难点亟待关注
改革开放以来,国内经济发展十分迅速,城市化进程也在不断加快,城市的扩张不断征用农村的土地,大量农村被纳入了城市的范围。农村地区的经济在得到提升的同时,越来越多的“城中村”也随之出现。为了这些“城中村”能更好的融入城市,适应现代化建设的进程,所以“村转居”迫在眉睫,但是改革是一个长期的过程,在这个过程中出现了许多难点,在基层工作中尤为突出。
一、主要难点:
1.居民自治组织建设不够完善,缺乏配套的管理方式和专业服务人才。由于国内“村转居”起步晚,又涉及历史遗留,居民利益等问题,情况复杂,既没有足够的实践经验,又缺乏相应的理论指导,所以“村转居”仍然停留在表面。
2. 农民文化素质不高,文化水平有待提升。“村转居”不仅仅是形式上的改变,更是实质上的转变,农民的文化水平较低,这是普遍的现象,如何提升农民的文化水平,提升其文化素质,让其真正适应现代化建设需要,也是目前“村转居”工作的重点。
3.就业问题突出。城市化进程十分迅速,大批农村土地被征用后,依靠土地生活的农民失去了生活来源,虽然有失地农民补助,但是光靠补助并不能满足农民的基本生活,因此,增加就业岗位,帮助失地农民再就业尤为重要。
二、相关对策建议
1.居委会可以组织人员培训,提升工作人员的管理能力,引进专业服务人才,为基层工作增加新鲜血液。
2.社区和居委会可以组织多样文化活动,例如社区天天乐,电影下乡等,让“村转居”的人员可以参与其中,感受文化的魅力,在丰富其业余生活的同时也提高了他们的文化素养。
3.拓宽就业渠道。“村转居”实施过程中,应该要不断拓展就业渠道,使“村转居”人员能够有更多的就业机会,更好的适应城市化建设的需要,提高自己的收入水平。居委会可以联系劳动所等机构为农民提供就业培训,提高其职业素养,技能水平,帮助其就业。
“村转居”是一个长期的工作,不仅要从形式上进行改变,更重要的是实现实质上的转变,让“村转居”人员融入到城市的生活中,让我国的现代化建设更有活力。
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