小支部建设示范点标准
小支部建设示范点标准
一、支部班子
1.党员人数要求:原则上以股室为单位建立支部,联合支部股室个数不超过5个,党员人数(含预备党员)不超过15人。
2.领导班子健全:党员数在7人(含7人)以上设支委,支委委员设3人,委员缺额时及时差额选举补齐。党员人数在7人以下,只设书记1名,必要时增设副书记1名。原则上书记为股室党员主要负责人或职务更高的同志担任。任期3年届满需要召开党员大会进行换届选举。
3.支部“三力”强:在同级别党支部中,党支部的凝聚力、战斗力和创造力强,党员先锋模范作用发挥出色。
4.书记作用突出:支部书记政治素质好、业务能力强、表率作用发挥好,有较高的威望。
5.委员履职到位:分工明确,政治素质好,热爱熟悉党务工作,公道正派,群众威信高。
二、活动阵地
参考《标准化党建活动阵地建设细则》。
三、党员队伍
1.树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,信念坚定,不散布有损党的形象的言论。
2.积极主动参加党支部组织的各种集中学习、讨论发言、会议、活动,做好学习笔记,学习效果好。
3.认真践行“以人民为中心”的发展理念,自觉主动参加重大项目、重要事项的工作,兢兢业业、任劳任怨,模范作用突出。
4.自愿按时足额交纳党费。
5.自觉接受党支部的教育、监督和管理。
四、基础党务
1.认真规范填写《党支部工作手册》,要素齐全,字迹整齐,并妥善保管。
2.选举工作、党员发展、组织生活会、党员民主评议、主题党日、“三会一课”、党员表彰处分等程序规范有序,质量高。
3.有职工花名册、党员花名册、党组织关系转接台账、困难党员台账、领导干部双重组织生活台账,年初有工作计划、中长期奋斗目标,年终有总结。
4.党务档案归类简洁整齐、科学规范。
五、制度执行
1.严肃认真执行落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、党员民主评议等五项制度,有创新、有亮点、有特色,效果佳。
2.严格遵守党纪党规,党支部党员及党支部所覆盖的非党干部职工无违法违纪行为。
-
事业单位人事部门各岗位职责【多篇】
人事部部门职责篇一1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等2、处理员工关系方面突发性事件,及时处理和解决员工与公司劳动争议事宜;3、负责工厂相关行政人事规章制度的...
-
干部人事制度改革不断深化【多篇】
深化干部人事制度改革篇一选才:变伯乐相马为赛场选马20xx年,市委党校的中层干部在市副局职干部公开招考中“过五关斩六将”,以笔试、面试双双第一的成绩被选拔为市委党史地方志办公室副主任。现任市委研究室副主任的在谈到那次公开招考经历时,颇有感慨:“我当时是本...
-
人事部部长安全职责
人事部部长需要良好的逻辑思维能力,高度的组织变化及人际敏感度,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题的能力。下面是小编给大家整理的人事部部长安全职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。人事部部长安全职责11、全面统筹人事领域...
-
人事档案的管理制度(新版多篇)
人事档案管理篇一摘要:人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。本文着重探讨人事档案管理工作中存在的问题与建议。关键词:人事档案;管理;建议引言人事档案是社会公共信息...