党史学习的“三四四五六六”
党史学习的“三四四五六六”
三个必然(重大意义):在全党开展党史学习教育,是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求;在全党开展党史学习教育,是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求;在全党开展党史学习教育,是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。
四项目标要求:学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
四本指定书目:《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》。
五条基本线索:党的初心使命、马克思主义中国化、坚定理想信念、同人民群众血肉联系、党的自身建设。
六项主要内容:1.深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程; 2.深刻认识中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献;3.深刻感悟中国共产党始终不渝为人民的初心宗旨;4.系统掌握中国共产党推进马克思主义中国化形成的重大理论成果;5.学习传承中国共产党在长期奋斗中铸就的伟大精神;6.深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验。
六个进一步(教育重点):第一,进一步感悟思想伟力,增强用党的创新理论武装全党的政治自觉;第二,进一步把握历史发展规律和大势,始终掌握党和国家事业发展的历史主动;第三,进一步深化对党的性质宗旨的认识,始终保持马克思主义政党的鲜明本色;第四,进一步总结党的历史经验,不断提高应对风险挑战的能力水平;第五,进一步发扬革命精神,始终保持艰苦奋斗的昂扬精神;第六,进一步增强党的团结和集中统一,确保全党步调一致向前进。
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人事档案管理细则(精品多篇)
人事档案管理细则篇一为确保人事档案安全,规范人事档案的查阅管理,根据中央、省关于档案管理工作和保密制度的有关规定,特制定如下细则:一、严格限定查阅人资格(专职人事档案管理人员除外)。1、查阅人事档案的人必须是中共党员;2、查阅人事档案时,不能查阅本人及其亲属...
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人事经理岗位职责【新版多篇】
人事经理工作职责是什么篇一1、负责公司网站维护,新闻稿以及各类行政文书的编写工作;2、主持公司活动(员工培训、年会、项目慰问活动、公司对外接待事宜);3、招聘网站维护,按照公司招聘计划,筛选简历,邀约面试;4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;5、负责员工档案...
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支部换届选举工作要求
根据《党章》要求,党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年。党支部委员会任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举,应报上级党的委员会批准,延长或提前期限一般不超过1年。工作要求如下:(一)选举准备1.向上级党组织提交支部委员会换届选举的...
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人事劳资管理制度【精品多篇】
人事劳资管理制度篇一第一条招聘新员工流程1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批。3、将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员。4、办公室人力资源管理专员根据...