工会工作总结
(一)、加强职工思想政治工作
用“三个代表”重要思想武装广大职工的头脑,不断提高职工队伍思想觉悟水平和政治素质,是当前和今后很长一个时期党的中心工作之一,是工会组织的责任和要务。一年来,工会通过组织网络,充分利用组织优势,先后举办了二次工会干部培训学习班和“三个代表”重要思想理论讲座,对广大职工群众进行了教育和引导。
2005年,工会组织把加强职工的道德建设作为工作的重点之一,积极配合党组织开展职业道德教育和行风教育,不断提高职业道德水平,使职工以自身的具体行为塑造医院的整体形象。工会组织了优秀职工的评比,立典型,树榜样,为医院营造比、学、赶、帮、超的正气向上的环境作出了努力,取得了成效。
(二)、维护职工权益
工会组织始终把维护职工权益作为工会工作的基本职责,今年来,就职工提出的有关劳动权益、妇女保护权益等方面的问题积极、主动提出工会的意见,争取行政支持,使劳动时间安排、医院装修中对怀孕女工保护工作得到了妥善解决。
(三)、积极开展合理化建议活动
职工群众是医院改革、发展的主体力量,走群众路线是我们一切工作的正道。今年来,工会积极开展了合理化建议活动,就改革、发展等问计于广大职工,共征集较有价值的合理化建议160余条,并将职工群众合理化建议进行综合、归类,为领导班子决策提供可靠的民意基础。
(四)、深化民主管理,加强民主监督
深化民主管理,加强民主监督,是“工会法”赋予的民主权利,坚持以职代会为基本形式的民主管理制度,是贯彻落实党的全心全意依靠方针的具体体现。
1、开好职代会,进一步发挥职代会作用。医院工会对开好职代会十分重视,做到精心筹备,精心组织,坚持职代会文件会前预审,会议规范,会后反馈,认真落实。
2、认真推行“院务公开”制度。工会组织对职工群众普遍关心的热点问题,进行民主监督,重点对药品采购,设备采购,奖金考核,基建项目,职称晋升,人员任免,差旅报销等都通过公开栏、张贴公告等形式向职工群众公开,增加透明度和诚信度,职工群众比较放心满意。
(五)、积极开展文体活动,陶冶职工情操
工会组织为了丰富职工精神文化生活,先后组织了迎春活动,春游活动,钓鱼比赛,象棋比赛、冬季长跑和礼仪培训等,这些活动的开展,既活跃了职工群众的文化生活,调节和放松了职工群众在平时工作中所产生的心理压力,又激励了职工群众向上的精神引发,增强了职工的团队凝聚力。
(六)、加强工会自身建设
1、加强工会班子建设。工会坚持组织工会干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,把学理论,学知识,学法律,提高自身思想素质和工作能力摆到重要位置,先后组织各级工会干部培训班。使工会干部努力做到热心办事,依法办事,理直气壮办事。班子工作中团结一致,整体协调,贯彻民主集中制。
2、加强工会组织网络建设。积极发展吸收新会员,认真办理各项关系变更工作。
一年来,工会工作取得了不少成绩,工会工作组织健全,工作开展正常,工作突出了重点,会议少了,工作不少。文件减了,活动不减。时间紧了,责任不减。
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