综合管理部年度述职报告
综合管理部年度述职报告
亲爱的各位伙伴,大家上午好,接下来由我代表职场综合管理部作年度述职报告!
时光飞逝,回顾这一年的工作,在我们功能组各位同事们的共同努力和全体伙伴的配合下,我们很好的完成了职场综合管理部的各项工作。职场综合管理部主要负责职场日常管理工作、早会策划安排、主持训练、奖励兑现、文化建设等,比如:
1、早会的主持、流程和内容的安排上,其中主持技能训练,在各位伙伴的不断训练下有了较大的进步,在片区乃至部门都获得了很好的反馈;在早会的内容上,我们不断创新,丰富早会内容,尽量为每一位伙伴提供一个既可以学到东西又有活跃氛围的早会,并在此基础上追求做的更好;
2、在职场的后勤保障方面,我们也是尽心尽力。为了让职场有一个良好的环境,我们做了职场的设计布置;在职场设施损坏时,我们及时维修;在职场发现“小强”时,我们也做了相应处理......
我们一直在努力工作,相信也取得了一定的成效,但也有些许不足之处:
1、在过去一年中,职场虽然实施了相应管理制度,但由于后期执行问题以及我们的自身态度问题导致未能起到效果,接下来也是希望大家从自身做起,严格执行;
2、在考勤和乐捐方面,希望各位伙伴(特别是贡献较大者)能够严格要求自己,互相督促,当然,我们也会探索并优化考勤制度;
3、在早会方面,少数主持人未做到8点15分之前到达职场,需要进一步重视及出台相应管理办法;
5、在夕会方面,自实施以来,我们的参会率不高,伙伴不重视,后期希望各位通力配合,妥善安排时间,共同营造良好夕会氛围;
6、在职场卫生方面,我们所有伙伴应多关注自己的周围环境,从自我做起,营造舒适良好的工作环境,这是我们每一位伙伴的责任;
在下一年度中,我们还会继续努力,与其它各功能组之间积极配合,发挥最大功用,为职场继续做贡献。
还记得在就职演讲的时候我提到过团队建立“八荣八耻”的文化,今天我们再次回顾:
以感恩为荣,以负义为耻;以晋升为荣,以落后为耻;以执行为荣,以空谈为耻;
以合作为荣,以背叛为耻;以团结为荣,以内耗为耻;以自律为荣,以散漫为耻;
以敬业为荣,以懈怠为耻;以学习为荣,以无知为耻。
以上报告如有不到之处,欢迎指正,谢谢。
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