公司电焊作业奖励实施方案
公司电焊作业奖励实施方案
一、目的
1.充分调动员工积极性,提高电焊作业生产效率,体现“按劳分配、多劳多得”的分配原则。
2.实现员工利益与生产效益挂钩,防止出工不出力和平均主义的现象发生,让员工与公司实现“双赢”。
3.鼓励员工通过培训,掌握新的技能,对内具备公平性,对个体具备激励性。
二、适用范围
公司范围内,持有效电焊证书的员工。
三、奖励办法
1.以0.5小时/次作为基准,奖励100-500元不等,具体奖励金额由各部门领导进行审核确定。超出0.5小时,由部门领导根据实际情况审核确定。
2.根据不同种类、不同难度的电焊作业,由部门领导根据实际情况审核确定。
3.特殊情况下,包括一般项目内抢修,特殊应急抢险等,勇于承担电焊作业的员工酌情增加额外奖励。
4.电焊作业人员在职务晋升、评优等方面,予以优先考虑。
四、其他
各部门需形成电焊作业统计报表,每次电焊作业需按照相关程序进行,在完成电焊作业后,电焊作业报表必须经员工本人、部门领导领导签字确认,报人力资源部作为兑现工资的依据。
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