公司车辆管理办法
结合当前热点形势,本站小编为你整理了《公司车辆管理办法》范文,以便大家在工作学习时参照借鉴。当然,你还可以在本站搜索到更多与《公司车辆管理办法》的相关范本。
一、车辆管理的原则和目标
1.提高现有车辆的使用效率,满足业务工作需要。
2.严格车辆管理、安全行车、减少和杜绝各类事故的发生。
3.完善车辆档案登记,有计划地实施车辆强制性的维修和保养。
4.厉行节约,减少车材和油料的损耗。
二、车辆档案管理
建立完整的车辆档案,公司所属车辆的全部附带资料,除行驶本、养路费凭证由各车专职司机携带外,其余全部由综合部负责保管,由于文件遗失所造成的经济损失和办理补办手续的相关费用由责任人承担。
三、车辆使用
1.公司车辆主要为业务工作使用, 任何人(包括司机本人)未经许可不得私自用车。
2.公司车辆由专职司机驾驶,专职司机不得私自将车辆交由他人驾驶,违者将被严肃处理。
3.部门用车提前一天(下班前)向综合部申请,用车人填写附件《用车申请单》注明用车时间、预计返回时间、地点、用途,经本部门经理批准后交综合管理部统筹安排办理。派车人应协调同一方向的几件事合办,减少不必要的重复派车。
4.出车归来用车人须签字确认派车单上的行驶里程、过路过桥费,综合部经理依据《用车申请单》审核相关费用,不符合手续的一律不予签批报销。
5.各部门不得假借名义申请用车,一经发现即严肃处理,并追缴使用里程汽油费,如发生事故自行负责一切赔偿。
6.司机凭《用车申请单》出车,并严格按照派车单上的行车路线行驶,外出途中需另办他事,应打电话通知综合部,司机有权拒绝用车人的不合理要求。
7.本公司不承担非专职司机的任何责任,所造成的各种损失全部由当事人承担,公司只负责对专职司机的安全教育。
四、车辆的维修保养
车辆的维修保养,包括每日检查、每月检查、临时检查、定期保养、定期大修。
1.每日检查:每日行车前需检查冷却水、玻璃水、机油、变速油箱、刹车油、汽油、电瓶、轮胎、刹车、方向盘、灯光和喇叭等。
2.每月检查:引擎全部、电瓶等各部分检查。
3.临时检查:如发现车辆任一部分有异状时,依情况作及时检查,尤其危及行车安全时,应立即停驶,作周密检查并采取有效处理。
4.定期保养:换机油、打黄油及换机油滤清器等进行定期维护,按各车规定行驶里程,联系厂商估价办理。
5.定期大修:依据各车规定里程和车辆实际情况,联系指定的厂商修理。
6.公司所有车辆的正常保养、维修由综合部统一管理,到各定点车辆专修厂进行,要保证修理质量,确保车辆技术状况良好、价格合理,减少不必要的浪费。
五、专职司机的岗位职责
1.在上级领导下,认真做好对公司领导和各部门的驾驶服务。
2.凭《用车申请单》出车,未经领导批准不得用公车办私事;若遇紧急情况必须出车时,可先出车,同时联系主管领导,后补《用车申请单》。
3.工作积极主动,服从分配,有事提前请假,不得无故缺勤。
4.行车前例行检查:做到机油、汽油、刹车油、冷却水、玻璃水备齐;轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好;确保车辆处于安全、可靠的良好状态。
5.公司任何员工不得用公车学习汽车驾驶,一切后果及损失由车辆保管者负责。
6.遵守交通法规,树立安全意识,以娴熟的驾驶技术保证每次出车的安全;交通违章罚款由司机本人负担,如需向受害当事人赔偿损失,经扣除保险金额后,其差额由司机与公司各负担50%;因司机个人原因造成车辆损失,司机承担全部赔偿责任。
7.对待公司外客人,应热情服务,维护公司良好形象。
8.乘车人下车办事,司机原则上不得离车;因故离车时应锁好车窗、车门。
9.出发前,司机应根据《用车申请单》上的目的地选择最佳行车路线。
10.收车后,司机主动让用车人填写《用车申请单》行驶公里、过路过桥费等相关内容,然后向主管领导报告。
11.原则上所有车辆下班后必须收回公司,特殊情况需经综合部经理批准,司机应将车停放在安全的地方,非工作时间尤其是周末不得私自用车,任何情况均须综合部经理批准方可用车。如抽查发现有不符合派车手续的用车行为,全部责任由司机承担,严重者予以辞退。
12.公司员工遇紧急情况可向公司申请用车,公车私用按2元/公里标准收费。
13.在出车过程中发生交通事故,及时通知主管领导以便保险索赔。
14.定期进行维保,按时缴纳养路费、车辆保险。
15.完成主管领导分配的其他临时性工作。
-
企业管理调查报告多篇
【第1篇】关于烟汽应用计算机信息技术加强企业管理地调查报告企业管理是一个老话题,但管理如何细化,制度如何硬化,手段如何强化,长期以来却没有解决好。烟台汽车制造厂几年来通过运用计算机网络和统一的财务软件,积极探索企业内部资金流、物流和信息流的一体化管理,...
-
新版中央企业安全生产监督管理暂行办法精品多篇
章安全生产监督管理与奖惩篇一第三十一条国资委参与中央企业特别重大生产安全事故的调查,并根据事故调查报告及国务院批复负责落实或者监督对事故有关责任单位和责任人的处理。第三十二条国资委组织开展中央企业安全生产督查,督促中央企业落实安全生产有关规定和...
-
企业新员工管理办法【多篇】
新员工工作总结简短篇一不知不觉间,到贵都公司工作已过了一个月。自己还清晰记得刚到公司的情景,虽是八月盛夏,但在这里丝毫感受不到南方应有的酷热。整洁干净的住所、美味可口的饭菜、标准美观的网球场。正是这些所营造的宽松舒适的工作环境让我对这份工作增添了...
-
工商企业管理毕业论文【精品多篇】
工商企业管理毕业论文篇一摘要:“人本管理”是一种基于新时代背景的管理理念。它强调对人的尊重,强调发挥企业成员的主观能动性,调动他们的工作积极性和创造力,使企业的内在活力得到焕发。为此,我们应当积极对“人本管理”模式展开探讨,寻求其思想价值。关键词:工商企...