公司分工会工作总结
公司分工会工作总结
分工会在控股公司工会的正确领导下,紧紧围绕企业发展目标,结合自身特点,强化自身建设,提升员工素质,维护员工权益,不断加强企业文化建设,推进公司发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了各项工作任务,取得了一定的成绩。以下是本年度工会工作总结:
一、工作总结
1、开展竞赛活动,提高服务水平。山庄分工会围绕公司“创业、创新、创意”的“四创”精神,特制定以“创业发展,创新升级,创意挖潜”为主题的劳动竞赛实施方案,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。同时根据“三创三发展”的劳动竞赛内容,积极做好宣传发动工作,并将竞赛精神融入到实际工作中,掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。特别是通过每年竞赛活动的重头戏——服务技能竞赛,使员工的业务熟悉程度和业务操作能力大大增强,服务水平得到了进一步提高。
2、提升员工素质,强化整体实力。工会参与组织开展了各类培训,结合企业实际工作的开展需要,加大了企业安全生产、职业病防范知识等培训。同时发动员工积极参加控股公司组织的各项活动,提升了队伍的整体实力。
3、维护员工利益,增强企业凝聚力。工会以关心员工生活,维护员工切身利益为已任,认真了解员工的生活、工作状况,努力为员工排忧解难,配合和协助控股公司做好了“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问,高温费的及时发放、体检工作的开展、员工外出旅游的组织、对困难员工的帮扶等各项工作将组织的温暖落实到位。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。
二、工作中存在的不足
1、工会工作管理制度还需要进一步完善、持续推进。
2、员工心理健康管理有待于进一步拓展丰富,特别是有一些员工工作压力大,家庭照顾不上,心理情绪易出现波动状况,需要及时进行疏解。
3、工会活动内容单一,创新不够,需要进一步改善。
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