“履责三问”大讨论批评与自我批评
近期矿业公司组织“履责三问”大讨论,开展批评与自我批评,通过学习、对照,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自己存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了深层次剖析,我作为一名基层区队党员干部,有时会片面的认为自己只要把工作搞好,纪律上不犯错误就行了,对自身的使命感认识不够充分。由于工作上的原因,有时会忽视学习的积极性和系统性,虽然也在学,但大多是为了应付手头工作的需要,用什么学什么,对理论学习缺乏深入不够,没有把理论学习和实际工作很好的结合起来。现将具体情况汇报如下,不妥的地方请批评指正:
1、在工作中发现问题时,只是简单地吸取教训,从内心深处反思和改造的少,客观上缺乏内心深层次自我剖析的勇气。
2、在履职尽责、攻坚克难方面,有时会出现“小胜即欢、小进即安”的现象;在解决职工实际问题上,有时存在主动性、及时性不够的情况;在专业知识学习上进步不够,在统筹、创新和引领能力上还存在不足。
3、在工作安排上抓得不够具体。有的工作布置多,督促检查少,有的工作只注重结果,对过程重视不够。
4、在执行力度上,个别工作任务由于没有提前谋划好,而出现推进速度慢、整体不协调的现象。
通过对照检查、查找问题、剖析原因,针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施:
1、把学习作为一种政治责任,作为提高素质是、促进工作的根本手段和生活常态,养成勤学好学的好习惯。坚持理论联系实际的学风,把理论学习与企业管理工作实际结合起来,与自己的思想实际结合起来,与工作中遇到的难点结合起来,真正做到学有所思,学有所悟,学有所用,不断把学习的成果转变为工作的思想和措施。
2、在履职尽责上求实效。多深入社区、深入班组、深入实际,让自己的工作思路更贴近职工、贴近实际,使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性。
3、切实维护好职工群众的核心利益,落实好职工群众的合理诉求。努力做到思想上更加为民,牢固树立宗旨意识和服务意识,尊重职工群众的主体地位,把维护好职工群众的切身利益放在首位。
4、充分相信和依靠职工,不断提升管理水平,全面调动和激发职工工作积极性,开展好社区服务工作。
5、进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感,加强对社区服务工作的支持和指导,为干部职工群众做好表率。
在日常工作中严守底线,着力增强思想自觉和行动自觉。把自己管住、管好、管严,认真践行清廉要求,坚持从自身做起、从现在改起,要求干部职工做到的,自己首先做到,要求干部员工不做的,自己坚决不做。自觉追求文明的生活方式,培养健康的生活情趣,多学习少应酬、多锻炼少喝酒,养成一些好习惯,树立一个好形象,切实解决自身工作中的不足,积极工作,提高效率,为良煤发展贡献自己的力量。
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