如何看待公司集体组织与个人的关系
如何看待公司集体组织与个人的关系
组织就像是一个舞台。一个人,不管有多大的才华和能力,但是没有一个施展的舞台给他,那它永远只能做个默默无闻,平平淡淡的人,同样他的价值也就无法体现出来,所以一旦拥有了舞台,就应该珍惜把自己的才华价值都展现出来。但是一个舞台上没有人,不能给演员提供更广的空间,那这个舞台也就失去了存在的价值。
今天学习了华为公司前常务副总裁、EMT轮值主席费敏,在关于组织的探索上,提出的三个非常核心的观点:第一,组织的力量是强大的,个人的力量是薄弱的,好的管理者一定在“组织平台建设”和“组织行为建设”上是出色的;第二,个人与组织的关系有如鱼和水、种子和土壤,离开了组织,再好的种子也发不出芽。第三,一个有凝聚力、学习型的组织能产生惊人的结果,我们有幸在这样的组织中集体实践,要做有心人,要学习、要贡献、还要分享。
反复读了文章,感触很深,由衷的觉得组织的重要性,以下是自己的一点感悟:
组织是个人的载体,从组织的存在理由和目的上来看,组织是为个人服务的,正如任何企业的发展,绝对不只是依靠某一个员工,而是所有的员工。组织离不开个人,个人是组织发展的根本。同时,一个人的存在也必须要依靠组织,从内部关系来看,个人对组织具有隶属性,个人隶属于组织,个人需要服从整个组织要求,并配合组织的发展,个人的发展也需要组织的带动,所以个人与组织是密不可分,两者相辅相成的。作为一个基层管理者,要善于组织,发挥每个成员的优势,带动组织的积极性,让大家都能凝心聚力的,劲往一处使,大会最大的效能。
作为个人更要明白皮之不存,毛将焉附的道理。没有一个优秀的组织给你机会和平台,哪有自己的未来和美好!很多人会说是金子总会发光的,是的金子埋在深深的土壤了,永不得见天日,谁能看到你的闪光。只有在在一个平台上你才能显露出来,不断的去掉遮盖的尘土,才能慢慢的透出闪光点,这个过程就是成长,就是组织给你的打磨,没有这些,可能就会被当做是一块无用的废土被丢弃。正如费总所说:个人与组织的关系有如鱼和水、种子和土壤,离开了组织,再好的种子也发不出芽。
如今企业在发展的快速通道上,唯有我们自己愿意不断进步,才能跟上快速行驶的列车的轨迹,继续的进步发展。费总总结说:一个有凝聚力、学习型的组织能产生惊人的结果,我们有幸在这样的组织中集体实践,要做有心人,要学习、要贡献、还要分享。现在我们正赶上了仰韶发展是好时机,平台已搭建,在这个优秀的组织里,唯有自我用心学习,不断进步,融进团队,快速成长,贡献自己,分享经验,实现价值。
在不同的起点,努力收获不一样的终点!
-
安全专项整治活动反思材料
安全专项整治活动反思材料通过参加和学习安全大检查大反思活动,个人的思想认识有了进一步提高,认识到开展安全大反思、大检查活动的重要性,全面排查整治突出安全隐患,夯实安全管理基础,推动电力建设安全持续稳定发展的现实需要。作为一名电力建设系统的职工,我应该更...
-
2019年纪律部门约谈资料
2019年纪律部门约谈资料1、分管工作范围内履行主体责任和监督责任情况?“两个责任”是党员领导干部加强党风廉政建设和反腐败斗争必须完成的政治任务。廉洁从政,是对一名干部最基本的要求,是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。作为西北分公司经营计划...
-
项目职工思想分析报告
1、普遍认为当前工作压力大,认为收入是职工最焦虑和最担忧的主要因素。绝大多数职工虽然认可个人收入的提高,但均表现出对涨幅不满的情绪,认为当前的收入水平的提高难以应对物价、屋价的快速上涨。同时,因个人收入与单位效益相挂钩,部分职工显现出了忧虑的现象,虽经...
-
员工面谈案例
案例一:关于员工想离职从商的面谈2019年1月14日,接到指挥中心班长罗喆的透露:指挥中心刘兴俊在过年前后可能会离职。得到消息后,翡丽公馆场所系统负责人严劲松立刻安排刘兴俊进行面谈。考虑的刘兴俊会因为罗喆把离职消息透露给系统负责人而带来的团队内不必要的麻...