银行合规心得体会:学制度,担责任,防风险,人人都是一道关
作为银行的一名员工,在日常工作中我深刻体会到各项规章制度就是一道道高压线,时刻在提醒着我们绝不能逾越。加强合规建设,不只是领导的责任,也不只是某个部门的职责,合规是一个单位内部各个部门、各业务条线、各个业务环节、各个流程、每个层面的员工之间的相互牵制和约束,它要求人人都是合规建设的责任者,人人都是规章制度的执行者,人人都是防范风险的一道关!我作为一线员工就是第一道防线,要掌握各项法律法规、规章制度、操作流程和业务知识,并运用到业务操作中去,知道一项业务应该怎么做,必须怎么做,不能怎么做,在合规操作与违规操作之间,有一个清清楚楚的界限。
一、合规工作不能只挂在嘴上,夸夸其谈,喊大口号,一到真正处理业务时、在操作细节上,就把合规、制度丢在一边,草草了了,粗枝大叶,工作浮躁,业务合规审查敷衍了事。十案九违规,案件的发生就是因为在这些细节上没有坚持合规操作。如果每笔业务的每个环节上的每个员工都能够按照银行的规定工作,严格执行合规要求,那么就可以把风险杜绝掉。所以要防范风险,关键在于要把合规落实到位。千万不能感情代替制度,盲目信任,心存侥幸,把制度弱化,使制度形同虚设。严格按照规章制度工作,不能因为这是我熟悉的同事、我自己行的内部员工就放松了警觉,要一视同仁,严格执行制度。
二、在许多人眼中,责任心的问题只是个老生常谈的问题,实际上,责任心的问题是每一个员工每天必须面临的问题,我们每天基本上重复着程序化的工作,时间一长,难免产生惰性,此生消极应付的情绪,责任心就下降,以至于错过工作报送的时间。因此学习规章制度,让员工明白自己应承担的责任,让员工认知到责任心在日常工作的意义,养成一丝不苟的工作习惯。尽职尽责是我们员工对工作的基本要求,无论从事什么工作都应尽职尽责、全力以赴,尽自己最大的努力把工作做好。
三、业务开展要在健康、合规的前提下进行,不能打着业务发展的幌子进行堂而皇之的违规;抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规;学会保护自己,牢固树立“人情信赖不能代替制度”的从业观念,保护好自己,保护好自己的同事。因此,越相信谁,越检查谁;越检查谁,越相信谁。
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