公司工会工作汇报
xx公司是一家集科研、加工、贸易于一体的现代化休闲食品企业,主要产品有肉脯、肉丸、肉松、蛋卷、鱼丸等。公司研发实力雄厚,设有省级企业技术中心、省级工程技术研发中心和广东省博士工作站,目前已获得22项发明专利,13项实用新型专利,先后主导及参与了《肉x》、《x制品分类》、《肉x》等20多项国家及行业标准的制订工作。公司管理制度完善,注重人文关怀,强化员工队伍建设,先后成立了党支部和工会等组织。公司现有员工600多人,在册工会会员375人左右。
公司自2010年成立工会以来,在省市县(区)总工会的正确领导下,认真贯彻执行《工会法》,开拓创新,锐意进取,切实履行工会职能,紧紧围绕公司的生产经营和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教育、维护职能,加强民主管理,民主监督,贴近基层,服务广大职工群众,不断推动公司工会工作健康发展,为公司的快速发展做出了应有的贡献。公司工会主要从以下几个方面开展工作:
一是认真执行厂务公开制度,坚持把企业的经营目标、重要决策事项、工资及奖金的分配、公司代缴的社保费用等事关员工切身利益的事项,利用宣传栏、公告栏及微信群等载体向广大员工进行公示和公开。这样增强了企业管理的透明度,让员工有了知情权,积极参与到公司管理工作中来,提高了管理效果。
二是广泛开展评优学先和技能提升活动。每年底,公司会组织优秀员工评选活动。按照一定的评选条件和标准,各部门、车间员工对符合条件的候选人进行无记名投票。对评选出的人员进行公示并报公司批准后,召开表彰大会对评选出的先进个人进行精神和物质奖励,对先进员工,在职务晋升和加薪、调薪等方面优先考虑。这样在公司上下形成了比、学、赶、超的良好氛围。
结合平时的工作,在公司范围内开展技能提升和技能竞赛等活动。如在设备工程部,先后开展了焊接技能比赛和枕包机维修技能比赛。部门人员通过自我学习和互相交流学习,提升了技能,提高了工作效率。在公司丸类制作车间,员工们立足岗位学习丸类制作技艺,互相学习,共同提高。在今年11月份,生产制造中心选拔了7名员工代表公司参加2021年广东省手打牛肉丸制作技艺竞赛活动,7名员工均获得表彰,其中一名选手进入了决赛的前五名。
三是坚持共建共享,打造温暖工会,落实员工福利和帮扶慰问活动。公司坚持每月为员工举办生日会,为员工送上节日礼品和祝福。每逢女神节、母亲节、父亲节以及传统节假日,公司、工会都会开展慰问、送温暖活动。每年的元旦,公司都会组织开展长跑健身及员工捐助活动,对家庭困难员工进行资助;员工家庭有红白喜事的,公司都会及时送上贺礼或慰问金,体现xx大家庭的温暖。
四是注重人文关怀,增强女职工的归属感,突出女性半边天的作用。大力开展关爱女性健康,创造美好人生,提高自身素质,培养团队精神,等主题活动。结合女性自身的提点,充分发挥女职工的长处,立足岗位,争创佳绩。今年三月份,财务管理中心被中华全国妇女联合会授予“巾帼文明岗”荣誉称号。
公司工会在发展、积极开展工作的同时,也遇到了一些困难:
一是由于工作性质的原因,公司女工较多,部分女生年龄偏大,文化程度偏低,受家庭、工作等因素的影响,没有时间或者不愿意参与工会、公司组织的一些活动,参与意识不强,参与意愿低。
二是受活动经费、场地等因素的影响,难以有效开展一些大型活动。特别是近一两年,由于受新冠肺炎的影响,出于疫情防控的需要,基本不能组织大型的活动。
在今后的工作中,xx工会将扬长避短,充分发挥工会人员及党员的先锋模范带头作用,下沉到员工中间,倾听员工的呼声,做好工会和员工工作,促进工作快速发展。
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