某村三举措配齐配强村“两委” 干部
为加强村级组织建设,提升村级干部队伍整体素质,按照村人口数量和村干部职数情况,孙庙乡团结村三措并举,选优配齐村级“两委”干部,进一步夯实基层组织建设基础。
一是严把资格审查关口
严格按照县委关于村级干部的任职资格条件,结合扫黑除恶专项斗争工作开展成效,团结村按照村(社区)推荐、乡初审、县联审的原则,着力选拔政治过硬、清正廉洁、担当为民、创新高效的新时代村级“两委”干部。
二是拓宽后备人选来源
团结村认真摸排退伍军人、返乡大学生、创业致富能手、居家乡贤等人员情况,极动员他们参选村级干部,根据其政治思想素质、引领发展能力、致富带富能力和发展潜力方面择优选择,择优配强“两委”干部。
三是认真履行选任程序
坚持宣传发动、民主推荐、考核考察、选举公示、建档备案、上报县委组织部等程序,依法依规将一批有文化、有能力、敢担当、能干事的优秀青年吸收进村级“两委”干部队伍中来。
通过多举措,团结村新配备“两委”干部3名,为村级组织注入新鲜血液,为乡村建设增添力量。
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