开展“新时代新担当新作为新起点新面貌新风气”干部作风建设活动自查报告
开展“新时代新担当新作为新起点新面貌新风气”干部作风建设活动自查报告
今年以来,乡纪委在县委、政府的正确领导下,在县委组织部的精心指导下,全面完成组织工作,通过个别谈话、召开谈论会等方式,现将2019年上半年本单位在作风建设方面存在的问题自查报告总结如下:
一、 存在的问题及分析:
(一)政治站位不高,“遗忘性”放松要求的问题。
我乡纪委开通前后多次召开了党员大会,对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查,发现对加强农村党风廉政建设的认识不统一,组织领导抓责任制落实不力,走形势的多,政治展位不高,效果不好。疏忽遗漏之处颇多,责任担当不够,重视程度应再加强一点。
(二)宗旨意识不强,“应付性”疏远群众的问题。我乡纪委部门单位对党风廉政建设工作重视不够,思想上存在应付了事的态度,对上一级的工作安排,仅仅停留在以文件落实文件,以会议落实会议上面,监督力度不够。
(三)担当精神淡化,“选择性”做做样子的问题。我乡纪检队伍力量薄弱,担当精神弱化。乡纪委既要负责县纪委各科室安排的各项工作任务,又要安排乡内其他工作,还要下村工作,人员严重不足,导致一部分干部选择性的办公,做表面功夫。
(四)能力水平滞后,“局限性”简单作为的问题。个别干部理论学习的自觉性和积极性较差,理论能力水平和政策水平得不到提高,对党的方针、政策等不够理解,导致能力水平不够,没有什么大作为。
(五)纪律意识淡薄,“叛逆性”逃避监管的问题。 我乡利用每月定期上党课、政治学习,制度管理的形式,开展党风廉政建设和纪律意识学习,但干部进行遵纪守法、廉洁从政的教育还不够全面,教育宣传力度不够,覆盖面不广的情况,导致纪律意识淡薄,管理力度有待进一步加强。
(六)品德修养不够,“利己性”歪风作祟的问题。干部没有发挥好自己职责的功能,一味用老好人思想工作,不能及时发现问题,且发现问题后不能及时纠正改过。
二、原因分析
三、下一步整改措施
准确定位,发挥好参谋助手作用。
加强党建工作,充分体现党的先进性。
找准目标,服务服从于发展第一要务,贯彻落实党政领导班子思想政治建设。
充分调动各部门对党风廉政建设的积极性,进一步加强后备干部的培训和教育。
继续宣传发展教育问题,加强管理措施。
严格要求自己,遵守纪律,一切按规矩办事。
总之,在县委的领导下以及在县委组织部的精心指导下,乡纪委做了大量工作,但与县委的要求还有很大差距。下半年,我们将继续尽力在组织部门的帮助和县委的支持下做得更好。
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