HR:96%的簡歷沒針對性
很多人每天發出N份求職簡歷卻毫無音信,不少HR每天閱人無數卻總難發現千里馬。HR們表示,有的簡歷亂七八糟,有的簡歷過於花哨本末倒置,有的不曉得要表達什麼東西,還有的明顯出現多處低階錯誤。一份新調查顯示了求職簡歷的十大致命傷,求職者見到這些低階錯誤可得繞道。
96%的簡歷缺乏針對性
一份標準模版下做出來的簡歷適用於多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性,自然入不得HR的法眼了。
89%的簡歷職業路徑混亂
工作一年換兩三家公司,五年內進過六七個不同行業,職業經歷沒有連貫性,頻繁跳槽、職業生涯空白期一目瞭然盡顯於HR眼底。職業生涯太亂,企業不敢用。
85%的人電話溝通一問三不知
或許是網路投簡歷太輕鬆了,投出的簡歷多得連自己應聘什麼都不知道。HR打電話過去詢問,求職者絲毫不在狀態,對自己投過的職位壓根沒印象,更談不上對企業基本資訊的瞭解。
82%的簡歷資訊表達不到位
描述工作經歷時,只羅列工作內容,注重表達曾做過什麼,很少有人能從過往工作經歷中體現出自己的價值。有的在工作內容一欄裡,甚至只有六七個字。這是一個工作了2年的銷售員,說自己先是“儀器儀表銷售”,後來是“賣一、二手房”,最近一份是“置業顧問”。幹過是一回事,幹得怎麼樣又是另一回事。做銷售的人不用數字說話,企業如何瞭解你的能力?
78%的簡歷投遞職位與經歷不匹配
企業招聘網路工程師,主要經歷為平面設計師的求職者也去湊熱鬧,結果自然是無法通過。或許當中不乏想通過跳槽來實現轉型的,但在簡歷中無力明確表達。專家閆嶺指出,如果職業目標不確定,將會導致求職的低效,同時也會使生活狀態變得質量低下。企業想找能創造價值的人才,而不是找供其慢慢學習適應的實習生。沒有相關從業資質達不到崗位要求的求職者,企業如何大度“收容”?
-
會計在校學生個人簡歷(合集4篇)
本站小編為你精心整理了4篇《會計在校學生個人簡歷》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜尋到更多與《會計在校學生個人簡歷》相關的範文。篇1:會計在校學生個人簡歷會計在校學生個人簡歷模板會計在校學生個人簡歷模板文章是由大...
-
應屆生簡歷範本word個人簡歷
應屆生簡歷模板word個人簡歷【1】姓名:國籍:中國個人照片目前所在地:廣州民族:漢族戶口所在地:湖北身材:162cm?婚姻狀況:未婚年齡:24歲培訓認證:誠信徽章:求職意向及工作經歷人才型別:普通求職?應聘職位:計算機類:文職類行政/人事類行政/人事客戶服務類客戶管理工作年限:4職...
-
應屆生簡歷自我評價500字
應屆生簡歷自我評價500字範文一:三年光陰,對我來說充實而短暫,它的存在讓我變得成熟,更敢於迎接生活中的挑戰!倘若把高一比作樂園,那麼我情願自己作一名旅遊者,呆著那份稚氣與懵懂而來,臨別時收穫了兩年後必備的這份穩健與基墊;倘若把高二比作青雲梯,那麼我情願自己正...
-
置業顧問個人簡歷精彩多篇
置業顧問求職簡歷篇一個人資訊姓名:性別:男出生年月:婚姻狀況:未婚民族:回族政治面貌:群眾身高:體重:戶籍:現所在地:求職意向工作崗位:房地產評估市場/營銷經理市場/營銷專員產品/品牌主管市場/營銷主管職位性質:全職行業類別:商業貿易/物流倉儲/經紀代理月薪要求:工作地區:宿...