簡歷包裝技巧之語言使用篇
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯絡方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
求職者會在求職之前準備好需要的個人簡歷。所寫的個人簡歷有豐富的內涵,則個人簡歷的通過率就越高。能否獲得面試的機會就看簡歷的質量,一份優秀的個人簡歷受很多因素的影響,如求職者自身的求職優勢、編寫個人簡歷的格式、簡歷寫作技巧、簡歷模板的設計等等。能夠讓用人單位喜歡的簡歷才能起到其效果,在編寫的時候優秀的個人簡歷是靠包裝出來,下面就來簡單介紹一下個人簡歷語言使用包裝技巧:
一,個人簡歷的描寫視覺
總體來說描述視覺分為第一人稱、第二人稱、第三人稱,編寫個人簡歷肯定是不能使用第二人稱,簡歷是對自己的介紹,於是很多求職者在編寫個人簡歷的時候都習慣使用第一人稱。而使用第一人稱來描述往往會缺乏權威性,類似於“王婆賣瓜”,因此我們在編寫建立的時候要改為使用第三人稱,可以有效的增加權威性。
二,用資料說話
以資料來描述一件事其說服力更高,同樣的一件事敘述的時候相關量詞使用“大量”、“很多”,會給人以不真實的感覺,是不是因為杜撰而沒有確切的資料呢?如果是使用精確的數字來表述,則其可信度就可以大大提高,那麼就更容易讓閱讀的招聘官相信。
三,用事實說明
個人簡歷的說服力不僅可以通過資料描述來提高,在描述的時候還要用事實說話。比如說求職者在校期間參加的重要獲得並獲獎,可以將活動的內容、時間、地點、獲獎專案描述出來,具體的事實描述可以體現事件的真實性。
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