美商培訓師職業資格認證社會實踐報告(共2篇)
第1篇:美商培訓師職業資格認證社會實踐報告
美商培訓師職業資格認證社會實踐報告
我們眼下的社會,需要使用報告的情況越來越多,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編整理的美商培訓師職業資格認證社會實踐報告,希望能夠幫助到大家。
一、實踐目的:
增強團隊凝聚力、統一思想、明確目標、熟練技能、提升綜合素養
二、實踐時間:
XX年1月19日至XX年2月11日。
三、實踐單位:
xx鴻遠商貿有限公司
四、實踐地點:
xx鴻遠商貿辦公會議室、終端店內
五、實踐主要內容:
通過《美商培訓師職業資格認證》的學習,讓我深深的明白了動銷主管在企業、團隊真正的位置,作為企業的內訓師,所應當承擔的責任與壓力。
對於私營企業來說,人員的'穩定性與水準高低是最大的問題。新員工不好培養,老員工不思進取。由於公司格局小人員少,打著親情管理、人性化公司的旗幟放任自流,以至於產生工作氛圍極差,投入高,效率低等等的一些問題。
面對這些問題,我剛開始有點頭疼,問題已經出現,行為也成了習慣,改變真的不是那麼容易的,對於這些我親手聘進公司帶出來的夥伴,是又愛又恨。XX年一月份,商水巴村舉行大型活動,我下店和夥伴們一起住在客戶新買的房子裡,吃的是湯麵條,睡的是紙板打的地鋪,沒有熱水,沒有家用設施,甚至沒有窗簾,但是大家依然很開心,很有衝勁,最終取得了46866元的成績,在晚會的時候,大家告訴我說,馬老師都來了,孩子都不管了來陪我們一起奮鬥,我們要做出成績!眼淚落下的瞬間我明白了:
一、有什麼樣的領導,就會有什麼樣的團隊。
如果,企業領導是優雅風趣有修養的,那麼他的團隊一定是行業內的佼佼者,無論是專業技能或是生活情趣。
相反,企業領導們整天散漫無謂,無所事事,那麼他的團隊只能是一盤散沙,不攻自破!
所以,既然想要塑造出團結,幹練,創新的團隊,就要有善於發現、創新、信任她們的領導!
改變,從自身開始!!改變從氛圍開始!
二、組織陪練式培訓,要讓夥伴們清楚的知道企業的發展路程、文化理念以及營銷戰略。有時候不是夥伴們不忠誠,不敬業,而是一直稀裡糊塗從不清楚!
三、要讓夥伴們清楚公司發展方向個人職業規劃、年度計劃。
四、增強團隊意識,描繪願景。
五、分享演練,給每一個夥伴展現的舞臺。
對於更多的夥伴來說,不是能力不夠,技能不足,而是膽怯,不敢闡述自己的觀點,我們要做的是鼓勵並引導多發言,多溝通,組織,直到獨立完成演講。
就之上調查分析,特制定出:
《鴻遠商貿員工手冊分讀》
讓剛剛加入團隊的新夥伴能夠對公司有充分的瞭解,讓資深的夥伴產生信任感,歸屬感。
《優秀員工的十二種品格》
忠誠、敬業、積極、負責、效率、成果、溝通、團隊、進取、低調、成本、感恩、十二種心態,十二種品格,分享過程中,夥伴們用換位的方式,體會了身為公司老總,品牌主管的艱辛與重責之後,從心底達到了信任並感恩。。。。
《團隊的相處之道》
五個詼諧幽默的小故事,背後是很多個頓悟及真理,讓夥伴們不再有間隙,彼此相互扶助,學會讚賞、學會分享、懂得尊重!
《美導日常工作規範》
用來鞏固訓練夥伴們的技能,掌握啊方法,從而提高績效。
轉眼間一個月的時間已經過去了,很慶幸參加了《美商培訓師職業資格認證》,才可以讓我在短期之內有這麼多的覺悟,看到現在的夥伴們,我真心體會到了林濤老師至理名言“所謂成功,就是看你能幫助多少人成功”!
當然,我們鴻遠商貿依然處於發展階段,但是隻要我們團隊一心,石頭也會變成金,更何況前方有國際美商學院在為我們這些中小美妝企業指引方向,鴻遠商貿一定可以走的更遠,更穩!!
第2篇:
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