黨支部黨員思想彙報
一、主要方面
(一)責任意識方面。
存在責任意識不強,主動意識不強情況,有工作能交差就好的心態。
(二)政績觀方面。
否存在拈輕怕重、敷衍應付、繞道問題、迴避矛盾情況。對歷史遺留問題解決能力不足,存在拖延情況,怕擔責。
(三)紀律作風方面。
存在辦公秩序不規範,辦公室物品擺放零亂情況。物品擺放零亂,用到哪裡放到哪裡的習慣。
(四)擔當作為方面。
存在不敢擔當、不敢碰硬,信奉多一事不如少一事,怕幹錯事不如不幹事,缺乏攻堅克難、啃硬骨頭的勁頭。
(五)服務態度方面。
存在對除本職工作以外的事情關注度很少,有“多一事不如少一事”的思想。
(六)執法行為方面。
監督檢查過程中不夠嚴格,發現隱患能力不足,執法過程中對裁量界定不夠嚴謹,自由度過多。
二、存在不足的原因
(一)法理方面
業務理論掌握不到位,平時疏於學習,對一些法律法規及規章制度理解不夠,吃不透檔案精神。
(二)能力方面
工作缺乏主動性,缺乏主人翁意識,未能完全把自身投入到工作當中,有一定的精力外移的現象。
(三)作風方面
對自己要求不嚴,未能嚴格按照“正規化”標準要求自己,作風懶散,對一些小結方面不注意。
三、今後整改措施。
在以後的工作中精益求精,提高解決問題能力,加快解決問題進度,一切以法律法規為準繩,堅決做到遇到問題不迴避。以問題為導向,落實各項政策從實際出發,不流於形式。堅持做到對辦公室物品規整,做到人走物到位。將自己投入到各項工作當中,主動加強服務意識。加強防火業務理論學習,嚴格執法,不放過任何隱患問題,仔細對照裁量標準,從源頭上遏制問題的發生。
以上剖析,敬請領導和同志們批評指正!
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