人員少申請加薪的申請書多篇
人員少申請加薪的申請書篇1
尊敬的領導:
您好!
我是20__年11月初進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視、栽培和幫助,使我迅速的融入到工作中去,把工作做好。隨著公司的不斷髮展,我個人的能力也在不斷的提升和進步,在這段共同成長的歲月裡,和同事們認真的完成每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的發展做出了自己應盡的責任,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。此外各方面的能力得到提高,各方面技能得到昇華,以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的,我們為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸!
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我們自身發展的最主要因素之一。雖省吃檢用,又不沾菸酒不近女色,每月僅能自給;但是我們已近而立之年,這後面一來的結婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工,心中便有了一直走下去的希望!
為了能更好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,我相信,只要付出,就會有收穫,鑑於現在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,希望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請,希望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準,希望領導能給予批准。
申請人:
20__年__月_日
人員少申請加薪的申請書篇2
尊敬的總經理:
您好!
自公司成立以來,xx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支援和信任,在此,xx部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。
20xx年,公司喜獲“xx行業出口十強”的稱號,經營業績相比往年有了很大的提升,老庫存消耗也有了明顯的增加,這離不開領導們的正確帶領,更離不開大家的共同努力,我們相信,20xx年公司的發展將會更上一層樓。
隨著公司的不斷髮展,我們xx部的工作範圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大:往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時候,我們都犧牲自己的休息時間和週末在單位加班加點,不為別的,只為能夠保質保量地完成工作。
同時,杭州是一個以驚人速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,在這種形勢下,結合公司龐大生產規模和經營業績,我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很單薄了。
鑑於以上等綜合因素,為了能更好地為公司效力,也為了使我們自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,人均加薪期望值為:在原工資的基礎上增加人民幣xxx整(¥xxxx)。
誠懇的希望您能夠批准我們的申請,讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,繼續為公司效力。殷切期待您的答覆!
此致
敬禮
申請人:xxx
申請時間:20xx年x月x日
人員少申請加薪的申請書篇3
__經理:
您好!我於去年5月來到公司,轉眼已一年多的時間。這一年以來,承蒙公司的信任與培養,使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面,公司更是關懷至深,在此我甚表感謝!同時我也將竭盡全力,將我所學知識用於工作中來,以發揮更大潛能,全面提高工作效率。
一直以來,在工作方面我都是認認真真,力求把工作完成得盡善盡美,因為我認為“誠實做人,老實做事”是任何時候都應該遵守的人生信條。
我覺得,能為公司多出一份力,是我能力的體現,也是我的價值所在,但籤於目前人們生活水平的不斷提高,市場物價的不斷上漲,我的工資水平難以與之平衡,經過多日慎重考慮,特向您提出加薪申請。
我知道我的工作性質和業務部人員沒有可比性,但我現在工作內容包括行政內勤、人事、財務、業務輔助等多項,還有其它臨時任務,可以說哪裡需要往哪搬,業務閒時我不閒,業務忙時我更忙。
如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求,誠懇公司能夠對我提出意見和建議,讓我在今後工作中有一個努力的方向和目標,更加努力的提高自己。
您放心,如果此申請不被公司採納,我也會一如既往,積極、樂觀、認真的做好每一件事,不會因此而怠慢工作,因為這並不是我唯一的追求。
為盼!
申請人:___
__年__月__日
人員少申請加薪的申請書篇4
尊敬的領導:
您好!在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
我是在今年_月_日加入公司的,在這將近一年的時間裡,在您和同事們的幫 助下,我虛心學習、踏實工作,已經能夠出色的完成公司交付的各項工作任務。
工作以來, 我敬職敬業, 嚴格遵守公司各項規章制度。
在工作上我任勞任怨, 保質保量的完成公司交給我的工作。目前,我從事著部門的三種工作:
一.財務工作;這是我應聘的本職工作,該項工作的重點就是:1.每天要做 出銷售資訊表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。2.順豐、宅急送、ems等物流的對賬單對賬。4.對市場二部的各項費用進行支付、核算、監督,整理原 始憑證,利用原始憑證做報銷單,做月份費用明細表。5.每週做出部門的財務狀況分析表。6.月末,計算提成,根據考勤計算併發放工資。做個人回款明細表, 與各服務代表進行核對。7.根據報銷單製作記賬憑證,做科目彙總表,登記庫存商品明細賬、總賬,每月與公司財務室進行對賬,月份費用沖銷借據,做年度月 份費用對比表。8.整理上個月的財務資料,進行分類歸檔。9.填寫員工月報表、員工自評表。統計消費者地域分佈表。計劃下月收入、成本、費用。10.開具出 庫單,開具發票,做績效考核用的月報等其他財務工作。
二.倉管工作; 倉管的工作雖然種類較少, 但大都是量大、佔用時間較多的。
1.負責每天的順豐、宅急送、ems 包貨、發貨,特別是 ems 的郵件,要自己列印郵單並報送郵件資訊。2.登記每日出入庫統計表,統計銷量,盤點核對庫存商品 數量。3.聯絡物流公司,處理異常件、回款問題。
三.資料庫的管理;資料庫管理是一件比較精細的工作,需要耐心和細心才 能保證客戶資料的完整、精確、實用。在這方面主要是以下工作內容:1.客戶資料的錄入, 包含發貨的、發書的、以及網上諮詢的客戶資料。
2.客戶資料的查詢, 各服務代表都有可能接到其他代表服務的客戶, 這就需要通過查詢判斷客戶的歸屬,是每天必做的工作。3.客戶資料的再分配,由於部門在發展,各服務代表的 精力是有限的,每月能服務的客戶量也是一定的,這就需要部門不斷補充新人,來對其他服務人員服務不過來的客戶進行後期跟蹤服務, 就需要不斷的進行舊有 客戶資料的再分配。
工作的量大、繁雜使我經常感覺自己肩頭的壓力,這些我都可以通過每天中 午的加班以及週末的值班來進行緩解,但經濟的負擔卻讓我有些擔憂。
現在社會上通貨膨脹在不斷加劇,物價在不斷的上漲,本地的最低工資水平在本年度也上漲了_元,我覺得我現有的工資水平(_元底薪+ _元包貨提成)已經不足以支撐我的生活,因此,我懇請公司能夠給予適當的加薪,讓我能都從經 濟負擔中解脫出來,能夠有更多的時間和精力來處理公司的工作。
工作中我也存在著很多缺點,業務上、能力上和公司的很多同事相差很遠, 不過我相信通過您及同事的幫助,自己的努力,我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今後的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的 實力將為我們帶來更多的成功!我會為公司更多更好的貢獻自己的力量。
此致
敬禮
申請人:___
時間:__年__月__日
人員少申請加薪的申請書篇5
尊敬的領導:
首先很感謝公司及領導給我鍛鍊的機會,讓我學會了很多東西,從____年4月份到公司以來,將近1年的時間裡,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年裡,我的工作經驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,其____主要是負責應收應付職務,工作量還是較大的,自從任職以來,讓我深感此職務對公司的重要性。
隨著我公司的不斷髮展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,我希望您能對我的薪資予以調整。
__我負責制定物料採購計劃、倉庫庫存安全監督、採購市場價格調研、用友倉庫記賬、倉庫單據核及銷售到款單、發貨、走貨、訂製做電子表格,予以給銷售客戶每日欠款餘款,走貨清單,月底打對賬單,進用友複核銷售單,整理每月倉庫單據,按倉庫、部門細分。
我相信,只要有付出,就會有收穫,以會計內部員工薪水平做平行參考,相同的薪水,本人從事更多的工作內容,而本人獲得的卻偏低的薪水,因此我提出加薪請求,希望公司領導能切實瞭解和關切我的具體情況,更希望對我的申請能購加以重視,請領導批准為盼。
我會更加珍惜今後的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創更美好的明天。
謹祝我公司前景輝煌、蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人:
20__年__月__日
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