基層反映:兩會期間農民工群體的期盼和建議
基層反映:兩會期間農民工群體的期盼和建議
一、存在的問題
(一)農民工工資問題。一是農民工工資存在拖欠問題,金湖龍庭小區建設拖欠的一些農民工工資仍沒有結清。二是農民工工資水平總體較低,增長速度較慢,與城鎮職工工資差距不斷拉大,與農民工的價值貢獻不相稱。隨著農民工消費不斷增加,現有的工資水平不能滿足農民工改善生活的需要。據反饋,我鎮農民工平均每個月工作26天 ,每週工作58.5個小時。其中89.5%的農民工每週工作時間多於《勞動法》規定的44個小時。
(二)農民工子女教育問題。一是公辦學校教育資源不能滿足教育需求,農民工隨遷子女進入公辦學校的門檻很高。二是農民工子弟學校教學條件普遍不好,教學設施、教師質量都有明顯差距。學校師資力量薄弱,一些教師甚至沒有教師資格證。
(三)農民工社會保障問題。雖然現在農民工社保制度不斷完善,但目前社保覆蓋面仍然比較窄,保障水平低。
三、建議
(一)要嚴格執行和完善當地最低工資制度。嚴格執行最低工資標準並與當地的物價水平掛鉤,合理提高農民工最低工資標準。借鑑國外的經驗做法,推行小時最低工資標準。
(二)建立農民工工資發放保障制度。建立工資支付監控制度和工資保證金制度,確保農民工工資按月足額發放,對農民工集中的用人單位發放工資情況,要實行重點監管。對於拖欠農民工工資情節嚴重的用人單位要加重處罰,責令停業整頓直至吊銷營業執照。
(三)對與公辦教學資源不足的農民工集聚地區,要加大投入,改善教學條件,或者新建一批公辦學校。同時要提高民辦教學資源水平,要支援和規範其發展。
(四)加快健全農民工管養老保險制度。引導和鼓勵農民工參加城鎮企業職工基本養老保險和新型農村社會養老保險。
-
基層反映:提升服務外包產業競爭力存在的問題及對策建議
今天,本站的小編為大家整理了一篇關於《基層反映:提升服務外包產業競爭力存在的問題及對策建議》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:服務外包作為現代服務業的重要組成部分,對於轉變貿易增長方式、解決就業問題以及建設創新型城市等...
-
基層反映:關於基層減負的問題與建議
基層減負一直是廣大基層幹部重點關心的問整,各級工作人員心裡都清楚,甚層減負關鍵就在一個“實”字,切總“需聲大,雨點小”,2019年初,中共中央辦公廳印發《關於解決形式主義突出問題力基層減負的通知》,明確2019年力“基層減貨年”並提出,“發始員或以下的檔案,召開的會...
-
中國是否陷入流動性陷阱
中國未陷入流動性陷阱一、日本和歐洲經濟都曾經出現過流動性陷阱。(一)日本從上個世紀九十年代起經濟持續處於流動性陷阱中。騰訊財經報道,那時,日本經濟增長長期處於1%左右波動,在2008年金融危機後還持續出現過負增長。CPI也常年在0附近,甚至出現負數。新浪財經報道...
-
基層反映:整治違章停車存在的困難
近年來,我國36個大城市所有交通違法行為查處中,違章停車查處量佔比最高,且遠高於其他道路違法行為發生數量。該行為侵犯了其他道路使用者的合法權益,影響道路秩序和通行效率,增加了交通安全隱患,一直以來是公安機關交通管理部門治理的頑疾。總結分析城市路內違章停車...