僑務人才引智工作情況彙報
僑務人才引智工作情況彙報<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
近年來,在省僑辦的指導支援下,**市外僑辦緊緊圍繞我市“科技興濰”、“人才強市”發展戰略,牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念,把引進海外人才尤其是緊缺和急需的高層次創新創業人才作為推動產業結構升級、提升核心競爭力的關鍵措施來抓,不斷拓寬人才引進渠道,僑務引智工作取得明顯成效。截止目前,來我市工作的海外碩士、博士共有100多人,其中近三年引進60多人。許多人已成為我市乃至省內、國內相關產業的領軍人物,為推動經濟社會又好又快發展發揮了重要作用。已有1人入選中組部“千人計劃”,5人入選省“萬人計劃”第一層次。
一、宣傳引智政策,營造引智氛圍
近年來,我市為吸引海外高新技術人才來濰創業,先後出臺了《關於引進高層次創新人才的暫行規定》、《**市高層次創新創業人才引進扶持計劃》等政策檔案,形成了比較完備的引智政策體系。高新區還專門出臺了《實施“1300引才工程”的意見》,每年設立1000萬元科技型中小企業創新基金、每年引進100名高階人才、新增100萬元博士創業補貼、出資100萬元獎勵博士創新成果。
市財政每年投入2億元高新技術產業發展基金,重點用於公共技術研發平臺建設和資助高新技術專案開發人才。先後投資建設了大型高新技術產業孵化器、生物醫藥公共技術研發中心等國際一流的技術研發平臺,設有重點實驗室11個,為人才開展技術創**成果轉化提供了良好條件。依託高新區設立了**留學人員創業園、生物醫藥園、軟體園、光電子產業園等專業園區,對來園區創業的海外人才進行全面扶持。
我們充分發揮僑務資源優勢,通過走出去登門拜訪、電話、郵件、傳真等形式,向海外華僑華人社團、專業人士廣泛宣傳我市創新創業政策、環境,吸引他們來濰創業。平時注重加強與報刊、電臺、電視臺等媒體的聯絡,適時地報道我市有關引智、經濟等方面的重要資訊,擴大引資引智的影響力。
二、搭建引智平臺,拓寬引智渠道
在工作中,我們注重把引智工作與打造**半島藍色經濟區、建設黃河三角洲高效生態經濟區、膠東半島高階產業帶和促進華僑華人自身事業發展緊密結合起來,積極搭建活動平臺增強引進海外人才工作的成效。
一是打造“海外<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />
二是實施“51152”工程。整合僑務資源,篩選50個國家、100名重點外商、100名重點華人華僑、50名海外社團、20個友好城市,收集整理資訊,建立了近3000人的海外知名華人華商資源資訊庫,為全市對外交往服務。
三是發揮外事僑務人脈、資訊、專業資源優勢,對外聘請了20名外商及僑領,作為全市僑務系統引資引智顧問和代理。幾年來,我們共確定近30項引智專案,涉及裝備製造、新材料、生物、光資訊、LED等領域,為全市輸送了大量高階實用人才,促進了區域經濟社會的健康發展,並取得了良好的經濟和社會效益。
三、完善服務體系,打造一流環境
堅持以全方位、高質量的服務,努力營造“引得來、留得住、用得活”的人才環境,讓海外人才即有用武之地又無後顧之憂。
實施“保姆式”服務。我們在貫徹落實全市引才政策的基礎上,深入開展了跟蹤式服務等活動,對人才專案實施全過程“保姆式”服務,提高專案成功率。實行了辦領導聯絡制度,每位辦領導定期與所聯絡的
開通服務熱線。2008年,我們開通了“2228822” 24小時服務熱線,用中、英、日、韓四種語言,為海外華僑華人提供投資、貿易、旅遊、探親等服務。
評選榮譽市民。我們還配合市人大開展了“**市榮譽市民”評選活動,將在濰優秀海外人才如曹榮華、羅欣、蔡婉玲、周**等評為榮譽市民,通過媒體宣傳他們在濰投資創業的經驗和成果,從而吸引更多海外優秀人才。
目前,通過僑務部門的牽線,先後有16名海外
雖然近幾年我市僑務引智工作取得了較好成效,但在當今人才爭奪日趨激烈的情況下,還面臨著諸多挑戰:一是我市城市規模偏小、起步較晚、教育科研基礎薄弱、國際影響力有限,短期內難以成為海外優秀人才來華創業的首選。二是職能發揮不夠。主要是承載經濟建設的平臺不大,服務基層和企業的手段不強。三是工作方法創新不夠,突出表現為引智工作領域還不寬。四是僑務部門受人員、經費等條件制約因素較大,工作力量比較單薄,手段較少。
四、今後的工作思路及措施
一是繼續加大對我市引進海外人才各項措施和優惠政策的宣傳力度。利用網際網路優勢,在我市僑網上建立資訊平臺,增加我市最新人才引進政策、引智動態及各類人才需求資訊。嘗試與國內外僑務網站聯網,擴大宣傳面;利用各級領匯出國出境訪問、考察之機,主動拜訪海外華僑華人社團及專業人士,積極溝通宣傳;會同有關部門舉辦海外優秀人才交流會,幫助他們熟悉我市情況和有關政策,增進了解,進行零距離宣傳。
二是做好僑務引智品牌的建設。繼續辦好“海外
三是涵養好海外高層次人才資源。通過多年積累,我辦掌握了2000多人海外高層次人才資料,為我市的對外交往和招才引智發揮了重要作用。涵養海外高層人才資源重在不斷積累。要利用多種方法和手段收集人才資訊;積極參加國、省僑辦大型引才引智活動,結識新朋友,掌握新的人才資訊;做好人才資料庫管理工作,遴選出重點人士,並結合實際工作及人才資訊變化,實時更新,確保資料庫資訊處於最新狀態。加深與海外人才的溝通,增進了解和互信。建立重點人士聯絡制度,由辦領導牽頭,每年安排3-5次上門拜會,加深感情,拉近距離。
在今後的工作中,我們將緊緊圍繞全市工作重點,不斷創新僑務引智工作新模式、新方法,拓寬引智渠道,營造更加適宜的引智環境,把引才的視野和觸角伸向更廣闊的領域,推動我市僑務引智工作再上新臺階,更好地服務全市經濟社會又好又快發展。
-
主題教育黨課講稿:落實總書記歷次來陝考察重要講話重要指示精神凝心聚力促統戰工作邁上新臺階
主題教育黨課講稿:落實習近平總書記歷次來陝考察重要講話重要指示精神凝心聚力促統戰工作邁上新臺階同志們:今天我就圍繞貫徹落實習近平總書記歷次來陝考察重要講話重要指示精神,凝心聚力促統戰工作邁上新臺階講授一期黨課。習近平總書記歷次來陝考察重要講話重要...
-
統戰部年終報告多篇
【第1篇】統戰部長年終述職報告統戰部長年終述職報告一年來,在區委的領導下,我以“三個代表”重要思想為指導,認真學習十七大、十七屆三中、四中全會精神,堅持科學發展觀,圍繞建設“繁榮、文明、平安、和諧”區的目標,認真履行職責,完成了年初制定的各專案標。現述職...
-
縣民宗局組織觀看專題片《幹部“網癮”折射出什麼》
縣民宗局組織觀看專題片《幹部“網癮”折射出什麼》<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/><?xml:namespaceprefix=st1ns="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"/>9月20日下午,縣民宗局向縣作風辦借來專題片《幹部...
-
加強和改進基層統戰工作研究
習近平總書記在中央統戰工作會議上強調,現在,我們黨所處的歷史方位、所面臨的內外形勢、所肩負的使命任務發生了重大變化。越是變化大,越是要把統一戰線發展好、把統戰工作開展好。基層統戰工作是統戰工作的重要組成部分,是整個統戰工作的基礎,直接關係到統戰工作的...