街道辦事處“掃黑除惡”專項鬥爭長效機制制度方案
街道辦事處“掃黑除惡”專項鬥爭長效機制制度方案
街道採取“五項”措施,不斷建立健全打擊防範治理黑惡勢力犯罪的長效機制,將掃黑除惡專項鬥爭進一步向縱深推進,全力做好街道治安穩定工作。
一、加強組織領導,完善工作體系。
街道研究制定了系列實施方案,成立了由黨工委書記、辦事處主任任組長的專項鬥爭領導小組,下設辦公室,對專項鬥爭的各項具體工作進行分工,明確工作職責。建立資訊研判機制。要建立情報資訊報送制度和分析研判制度,在容易滋生黑惡霸痞勢力犯罪的重點領域進行滾動排查。建立健全各職能部門協作配合機制。建立健全黨工委統一領導,各有關部門協同作戰,齊抓共管,群眾廣泛參與的掃黑除惡工作格局。加強制度建設。認真總結掃黑除惡專項鬥爭開展以來的經驗和教訓,對新形勢下黑惡霸痞犯罪特點規律認真總結,形成制度。
二、強化輿論宣傳,拓寬線索收集
街道每月召開專題會議安排部署,造成掃黑除惡的浩大聲勢。開展集中宣傳活動,微信、宣傳車、文藝匯演、橫幅、展板等方式進行宣傳。發動網格員作用,全面排查網格內“黑惡霸痞”勢力,確保不留死角不留空格。
三、發揮部門協作,形成工作合力
社群開展自查自糾,重點排查以往掌握的、群眾反映強烈的涉黑涉惡犯罪和“村霸”問題,宣傳部門加強正面宣傳,充分展現掃黑除惡專項鬥爭的堅強決心和打擊成效,有計劃地宣傳報道一批典型案件;把懲治基層腐敗同掃黑除惡鬥爭緊密結合,以查辦基層腐敗案件推動掃黑除惡開展;執法部門對重點地區、重點行業、重點領域加強日常監管;掃黑辦及時彙總各有關部門資訊,會同公安機關予以查實打擊,將工作落到實處。
四、加大督導考核,嚴格兌現獎懲。
街道將掃黑除惡專項鬥爭納入年終考核。對因重視程度不夠、發現不及時、打擊不主動、整治不徹底的,實行全年考核一票否決制。對發現問題不處理不報告的,按照失職、瀆職等規定追究相關人員責任。對掃黑除惡專項鬥爭成績突出的集體和個人,進行通報表揚,並按照有關規定予以表彰獎勵。
五、建立健全工作機制,不斷提高線索摸排核查質效
(一)完善線索排查機制。充分發揮專門機關和基層組織作用,加強對相關刑事、治安、信訪等案件資訊的梳理串並,多渠道、多方式廣泛收集線索,著力解決線索來源單一問題。優化舉報信箱等設定,便捷群眾安全舉報。繼續落實有獎舉報制度,對實名舉報涉黑涉惡犯罪核查屬實的,-律按規定兌現獎勵。嚴格落實保護措施,防止舉報人被打擊報復。
(二)提升線索核查質效。抓好涉黑涉惡線索核查中心交辦線索核查辦理工作,確保按期回覆無積壓。對有疑點的線索組織複核,確保不漏掉一條有價值的線索。
(三)落實線索核查責任。加強線索核查督辦管理,充分整合綜治、信訪、司法所、派出所等各方力量,各司其職落實核查責任,確保所有線索底數清、情況明,及時核查、按時反饋。持續抓好群眾實名舉報“人人見面、件件迴應”工作,嚴格落實舉報人保護措施,及時迴應群眾期待,贏得群眾支援和信任。
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