XXX村工作隊、村兩委考勤制度
為進一步改進XXX村工作隊、村兩委工作作風,提高工作效率,優化XXX村發展環境,建立行為規範、運轉協調、廉潔高效的管理體系,切實解決廣大村民關心的實際問題,經XXX村工作隊、村兩委班子研究,決定對人員管理制度作出以下要求,請各成員切實遵照執行。
一、機關考勤管理
1、作息時間:每日上午10:30;下午16:30之前辦公室簽到,不準代簽、補籤,沒簽的視為遲到或早退,鎮工作群通知會議不再另行通知,涉及到參會人員必需提前10分鐘到場並準時參加會議,無故不參加會議的一律按曠工處理,考勤結果每週統計、公示一次。
無正當理由不得請假,如外出辦事必須請假,臨時外出請假由支部書記籤批,請假1天以內由第一書記籤批,請假必須有假條。1天以上的由鎮包片領導審批。
2、上班20分鐘不到或下班提前半小時離崗者,按遲到或早退對待,每遲到或早退一次扣工資50元。、
3、每曠工一次,扣工資100元。
4、病假要求:因病必須治療和休病假的,憑醫院的住院證明申請病假,病假(不含住院)每月不超過3天,全年累計不超過36天,超出部分按事假處理。凡弄虛作假取得證明休病假的,一經查明,除按曠工處理外,同時給予嚴肅批評教育;情節嚴重的,上報鎮黨委處理。
5、事假要求:處理私事必須事先寫請假條,假後要及時銷假。未經批准,擅離工作崗位者,按照曠工處理。事假每月不超過3天,全年累計不超過36天,超過部分按曠工處理。
6、值班期間不到崗,脫崗者一次性扣工資200元。如在值班期間,受到上級通報批評,另加扣工資200元,如上級對單位給予經濟處罰另加倍扣款,如有物品丟失,由值班人員負責賠償。
7、工作隊成員休假由鎮黨委審批,按“訪惠聚”休假制度執行;村兩委成員每月每人休假5天,但是必須交替進行,如遇到特殊時間節點,所有人員將取消休假,按鎮黨委指令執行。
8、本制度適用XXX村全體工作隊、村兩委。
9、考勤管理:採取相互監督管理辦法,由工作隊隊員XXX、村兩委成員XXX進行考勤。村兩委、工作隊成員嚴格執行。
10、該辦法自制定之日執行。
XXXX鎮XXX村
20xXX年X月XX日
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