“清風乾部”評選實施方案
“清風乾部”評選實施方案
為弘揚清風正氣,傳遞社會正能量,全面營造幹部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態和社會環境,經林業局黨委研究,在認真總結學習各地工作經驗的基礎上,決定在沙爾溫都爾林場開展“清風乾部”評選工作,現制定如下實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以深入學習貫徹黨的十九大精神為引領,全面落實習近平書記關於激勵幹部擔當新作為的重要指示精神,把為民務實清廉的好乾部形象樹起來,正面宣傳引導全旗廣大黨員幹部以身邊優秀典型為標杆,激發全旗黨員幹部夙夜在公、勤勉盡責、清正廉潔的責任意識和廉潔意識,營造“清風起,氣象新”的清廉幹事氛圍。
二、基本原則
(一)實事求是、公平公正原則。
(二)層層負責、嚴格稽核原則。
(三)年度評選、動態管理原則。
三、評選範圍
林場領導班子及各護林站、防火檢查站站長。
四、評選標準
“清風乾部”必須自覺遵守中央八項規定精神和黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律和,模範遵守國家法律法規,工作實績突出、群眾認可,在本年度沒有違紀違法問題,沒有被追究黨紀政務和法律責任。
有下列情形之一的,不能參加申報(取消申報資格):
1.涉嫌違紀違法正在接受立案審查調查的;
2.2018年度受到黨紀政務處分的;
3.2018年度以前受過黨紀政務處分,截止2018年12月31日影響期未過的;
4.違反國家法律法規,受到公檢法。衛計、林業、國土等執法部門行政處罰或刑事處罰的;
5.2018年度因工作履職不到位受到旗委、旗政府和相關部門通報批評,造成不良影響的;
6.曾因經濟問題違紀違法的。
五、申報指標
在年度評選“清風乾部”的同時,根據幹部德、能、勤、績、廉綜合表現,擇優確定標杆“清風乾部”,名額為4名。
六、實施步驟
(一)制定方案(月日-月日)
沙爾溫都爾林場按照上級檔案要求,結合自身實際制定評定方案,對“清風乾部”評選工作的總體要求、評定範圍、評定標準、基本原則、實施步驟做明確要求,把“清風乾部”的標準亮出來。同時,各申報單位要成立各自的“清風乾部”評選工作領導小組,林場黨支部對“清風乾部”評選工作負總責。
(二)組織申報(月日-月日)
辦公室負責申報工作,認真組織班子成員及各護林站、防火檢查站幹部按照要求填寫“清風乾部”申報表,並撰寫事蹟材料。
(三)稽核把關(月日-月日)
1.林場要對申報情況進行彙總,根據申報人員日常廉潔履職情況,由林場黨支部進行審查,將符合標準的人員形成“清風乾部”初審名單,確保申報人員資訊真實準確、符合標註。
2.林場黨支部召開領導班子會議,對初審名單進行審定。沒有異議後,形成稽核名單,由支部書記簽字並加蓋公章以正式檔案及電子文件兩種形式報送旗“清風乾部”評選工作領導小組辦公室(林業局)上報時間:
3. “清風乾部”評選工作領導小組辦公室對上報的初審名單進行彙總,提請“清風乾部”聯審工作小組進行聯審並簽字,形成“清風乾部”擬公示名單,由黨支部書記簽字後報送局“清風乾部”評選工作領導小組審議。
4. “清風乾部”評選工作領導小組召開會議,對擬公示的“清風乾部”人選進行審查研究,形成年度“清風乾部”、公示名單。
(四)公開公示(月日-月日)
林場黨支部對年度“清風乾部”公示名單進行公開公示。
(五)釋出公告
公示結束後,“清風乾部”評選工作領導小組辦公室將“清風乾部”名單通過“活力阿魯科爾沁”、“廉政阿旗”微信公眾號等媒介在全旗範圍內進行公告。
(六)結果運用
“清風乾部”評選結果要向旗紀委監委、組織人事部門報備,並作為幹部年度評優、選拔使用的重要參考依據。
(七)總結經驗
“清風乾部”評選工作結束後,林場要對評選工作進行認真總結,建立檔案資料,查詢不足,提煉經驗,完善評選制度,不斷鞏固“清風乾部”評選工作成果。
七、工作要求
(一)加強組織領導。林場黨支部要擔負起“清風乾部”評選試點工作的主體責任,成立評選工作領導小組,對林場“清風乾部”評選工作進行統一領導,牽頭抓好“清風乾部”評選工作的組織實施,並對林場“清風乾部評選”工作進行監督。
(二)明確方案職責。“清風乾部”實行年度評定,每年初評定上一年度“清風乾部”。各站結合實際情況,制定切實可行的“清風乾部”評選工作實施方案,建立評選標準,確定評選辦法,嚴格按照程式穩步推進“清風乾部”評選工作,確保評選工作落細落實。
(三)嚴格稽核把關。林場“清風乾部”聯審小組各成員單位要加強協調配合,依據各自職責,對評選標準做好相應的政策界定,認真稽核把關。“清風乾部”的申報、稽核、公示等必須經集體研究,評選過程要規範有序、公開透明、全程留痕,自覺接受社會監督、群眾監督、輿論監督。
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