人事助理工作內容介紹【通用多篇】
人事助理崗位職責 篇一
崗位職責
1、有出納工作經驗
2、熟悉金稅開票系統
3、熟悉網銀操作和日常製表
4、熟悉增值稅專用發票認證
5、做過日常財務檔案資料裝訂管理
6、部分人事及行政工作
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、身體健康,良好職業道德;
3、有良好的溝通能力;
出納兼人事助理崗位
人事助理崗位職責 篇二
1、負責公司網路平臺的直播(不限遊戲、唱歌、跳舞、樂器等);
2、良好的溝通能力,性格開朗,應變能力強,有自信心,善於與粉絲互動調動氣氛,維護聊天室的秩序;
3、進行粉絲運營,和粉絲保持互動,提高粉絲粘性;
4、網路直播內容需嚴格遵守法律法規,杜絕一切低俗不健康行為;
5、穩定上播,按時直播,維護直播間的正常秩序;
6、遵守公司規章制度,配合公司安排。
人事助理崗位職責 篇三
一、崗位職責:
1、負責客戶的接待、諮詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業務跟進、客戶資訊登記及客戶關係維護等後續工作;
5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關係。
二、任職資格:
1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35週歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經驗背景要求
行政專員助理崗位
人事助理崗位職責 篇四
1、在總經理的領導下,全面負責人力資源部的工作。根據政府有關政策和酒店的經營目標,搞好人力資源開發,合理安排本部門的日常工作。經常召開人力資源部工作會議,及時發現問題並及時解決。
2、協助總經理做出酒店各部門的人員編制,制定各崗位工資及工資調整的策略。
3、根據酒店發展需要對酒店各崗位進行描述(包括各崗位的職責描述、工作範圍的描述、考核方法的描述、獎懲辦法的描述等)。
4、根據酒店的考核和獎懲辦法,完善酒店各崗位的考核和獎懲體系、根據考核結果制訂獎懲方案,經批准後組織實施。
5、根據酒店發展的需要,建立開發培訓人才的機制、落實人員淘汰機制、競爭上崗機制、培訓機制等,制訂相應的方案,經批准後組織實施。
6、熟悉酒店各部門業務,協助總經理建立和理順其它各部門管理機制、體制。
7、樹立酒店的團隊文化、維護酒店祥和的工作氣氛,進行協調、組織能力的培訓,協助總經理把酒店員工建設成一支富有凝聚力的隊伍。
8、制訂、完善酒店的檔案管理、保險等制度,制訂實施方案,經批准後實施。
9、人力資源部和勞動人事部門保持密切聯絡與合作。
10、完成督導上級的各項工作任務。
人事助理崗位職責 篇五
1、協助行政經理完善公司管理制度和流程規範;
2、協助對外聯絡、接待工作以及公司公務事務管理;
3、負責公司的資料管理及各類表格、票據、資料的歸檔管理工作;
4、負責公司辦公裝置的日常維護和維修對接,保證正常使用;
5、負責公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉正入職、離職手續辦理;
6、負責公司的考勤管理,衛生監管,安全監督工作;
-
如何履行人事崗位職責精品多篇
述職報告2022最新完整版篇一日月如梭、時光飛逝,轉眼間又到了年底,回顧這兩年的工作,感覺收穫頗豐。20__年,對於我來說是不平凡的一年,在這一年裡我加入到佳理物業管理有限公司,擔任公司會計一職,現已有2年的時間,在此工作期間我嚴以律己寬以待人、立足本職、勤奮努力...
-
個人委託人事代理協議書(實用3篇)
本站小編為你精心整理了3篇《個人委託人事代理協議書》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜尋到更多與《個人委託人事代理協議書》相關的範文。篇1:個人委託人事代理協議書個人委託人事代理協議書甲方(受託方):___________乙方(委託...
-
人事的崗位職責精品多篇
人事部門工作職責篇一1。制定公司人力資源發展規劃、年度招聘計劃和人事管理制度;2。稽核分支機構的招聘計劃,審批分支機構員工的錄用;3。負責公司各部門的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作;4。負責公司外部人才儲備體系及內部人才梯隊建設,對人才任用提出建議;5...
-
人事管理制度【精品多篇】
人事管理制度篇一第一章總則第一條勞動合同制是企業全體職工與企業在平等,自願、協商一致的基礎上,通過簽訂勞動合同,明確責、權、利,以法律形式確定勞動關係,依據合同進行法制管理的新型用工形式。為了做好總公司的勞動合同制實施工作,保障總公司和職工的合法權益,根...